Partenaire d’affaires RH - Relations de travail et négociation (Montréal et Québec)

30 novembre 2018

Relevant de la direction des ressources humaines, vous aurez comme principales fonctions de fournir à votre clientèle interne le soutien et les conseils en matière de gestion des ressources humaines nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs opérationnels et stratégiques. Vos interventions toucheront principalement le maintien des bonnes relations de travail, la négociation des différentes conventions collectives, la communication et l’application des différents politiques et programmes touchant le personnel ainsi que tout autre dossier qui vous sera assigné. Vous aurez également à collaborer étroitement avec les autres collègues de l’équipe notamment, avec l’équipe d’acquisition de talents pour le comblement de postes stratégiques.

Exigences et qualifications :

  • Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en droit ou toute autre discipline pertinente;
  • Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est un atout;
  • Posséder un minimum de quatre (4) à six (6) ans d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines à titre de généraliste au sein d’un milieu syndiqué;
  • Avoir de l’expérience à une table de négociations de convention collective et avoir agi à titre de porte-parole;
  • Avoir de l’expérience et des habiletés dans l’assistance professionnelle (coaching) auprès de gestionnaires et des employés;
  • Avoir un intérêt marqué pour comprendre les besoins et enjeux organisationnels de ses clients pouvant avoir une incidence sur la gestion de leurs ressources;
  • Posséder un bon jugement dans l’analyse et la résolution de situations complexes;
  • Avoir une bonne disponibilité au niveau de l’horaire de travail notamment pour les déplacements.

Habiletés professionnelles :

  • Esprit d’analyse, de synthèse, de décision;
  • Rédaction précise;
  • Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
  • Bonne maîtrise de la langue anglaise;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Capacité à travailler sous pression, à s’adapter à des situations fréquemment urgentes;
  • Grande capacité de négociation et de communication;
  • Autonomie, confiance, crédibilité, discrétion et entregent.
  • Bonne connaissance de la suite Office.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires reliés à l’emploi.

« Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. »

Postuler sur ce poste

Afficher plus d'offres

Alerte Emplois