Partenaire d'affaires Ressources Humaines

06 décembre 2018

Dans un contexte axé sur les résultats, le travail d’équipe et l’amélioration continue, le Partenaire d’affaires Ressources Humaines sera responsable de fournir un rôle-conseil à ses clients internes provenant de plusieurs unités d’affaires, sur différents aspects de la gestion des ressources humaines incluant notamment la dotation, la gestion de la relève et le développement des talents, les relations de travail, la gestion de la performance, la formation, la gestion du changement et la rémunération.

  • Capacité démontrée de gérer des mandats, des projets multiples
  • Approche fortement axée sur la clientèle
  • Capacité à développer des relations solides avec tous les niveaux de gestion
  • Habiletés décisionnelles et relationnelles ; capacité d’influence
  • Capacité de synthèse, vision globale et amélioration des processus
  • Connaissance des applications Microsoft Office
  • Connaissance Sharepoint (atout)
  • Connaissance SAP (atout)
  • Connaissance Workday (atout)
  • Excellentes habiletés en communication et en rédaction
  • Excellente maîtrise du français et niveau d’anglais intermédiaire.· Baccalauréat avec 6 à 10 ans d’expérience· Maîtrise avec 4 à 7 ans d’expérience

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