Partenaire d’affaire Ressources Humaines

17 avril 2019

Partenaire d’affaire Ressources Humaines

Poste permanent

Relevant de la Vice-Présidente, ressources humaines, le (la) Partenaire d’affaires ressources humaines aura comme mission de s’assurer que la politique RH de la compagnie est maintenue et appliquée dans les divisions dont il (elle) aura la responsabilité.

Le (la) PARH aura un rôle conseil important auprès des gestionnaires des divisions qui lui seront confiées, en apportant une valeur ajoutée à l'entreprise.

Ces groupes comprennent des employés professionnels et techniques spécialisés dans différentes branches corporatives.

Le (la) PARH est responsable de conseiller, soutenir, accompagner et intervenir auprès des gestionnaires dans diverses pratiques de la gestion des ressources humaines telles que les relations de travail, la consolidation et la mobilisation d’équipes, la définition des rôles et des responsabilités, la structure organisationnelle, et toutes autres responsabilités RH.

Exigences du poste

- Plus de 5 ans d’expérience en tant que généraliste RH ;

- Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, ou autre domaine pertinent ;

- Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout majeur) ;

- Expérience en milieu syndiqué, ou bonnes connaissances des relations de travail

- Expérience dans un environnement réglementé

- Excellente maîtrise du français / anglais (parlé et écrit)

Vous correspondez à cette description ? Alors postulez dès maintenant en envoyant votre CV à l’attention de Jérémy Muller à

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