Partenaire d’affaire Ressources Humaines / Chef d’équipe RH

15 février 2019

11253 | Partenaire d’affaire Ressources Humaines / Chef d’équipe RH

Poste permanent

Vous possédez une solide expérience en ressources humaines? Alors ce poste est fait sur mesure pour vous ! Notre client recherche une personne comme vous pour élaborer des stratégies ressources humaines et d’affaires, agir à titre de partenaire d’affaires auprès des clients, diriger et coordonner l’ensemble des activités du service des ressources humaines divisionnaire. Intéressé(e)? Lisez ce qui suit!

Vos responsabilités clés

– Agir à titre de partenaire d’affaires auprès de ses clients en élaborant des stratégies ressources humaines pour l’atteinte des objectifs de la division ;

– Administrer et appliquer les conventions collectives de ses divisions et conseiller ses clients concernant des problèmes reliés aux relations du travail et aux relations avec les employés ;

– Conseiller ses clients dans l’interprétation et l’application des politiques et procédures de gestion ainsi que les différentes législations du travail ;

– Conseiller ses clients en matière de gestion de talents, de planification de la main-d’œuvre, de structure et de développement organisationnel ;

– Maintenir des relations efficaces avec les représentants syndicaux et représenter l’employeur auprès de ceux-ci dans les dossiers litigieux ;

– Soutenir les gestionnaires, coordonner, implanter et promouvoir les différents programmes et activités reliés à la santé sécurité au travail ;

– Développer, recommander et contrôler l’application de moyens afin de maximiser l’efficacité, la motivation et le rendement des ressources humaines ;

– Coordonner les activités reliées à la dotation, la gestion des avantages sociaux, la mise à jour des dossiers d’employés, l’intégration des nouveaux employés et l’absentéisme au travail ;

– Conseiller ses clients concernant des changements de postes, de salaires ou autres ;

– Assumer toute autre tâche connexe.

Ce qu’il vous faut absolument

– Diplôme en ressources humaines ;

– Minimum de 5 ans d’expérience en RH, idéalement dans un environnement syndiqué et en commerce de détail ;

– Maîtrise des logiciels de la suite Office ;

– Excellentes aptitudes de communication verbale et écrite ;

– Discrétion et minutie ;

– Bon sens de l’organisation et bonne gestion du temps ;

– Excellente maitrise du français (parlé et écrit).

Vous possédez les qualifications requises pour cet emploi ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à Jérémy Muller .

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