En tant que militaire, les officier·ères de la sélection du personnel fournissent des services dans le domaine des sciences du comportement pour permettre aux Forces armées canadiennes (FAC) de mieux évaluer, recruter, intégrer et garder le personnel affecté aux opérations et au soutien. Ils donnent des conseils professionnels à des commandants militaires, en particulier dans les domaines du recrutement, de la sélection, de l’évaluation du rendement et d’autres questions liées aux ressources humaines.
Pour permettre aux FAC de combler leurs besoins en matière d’instruction et d’effectifs, ils remplissent les tâches suivantes :
Les officier·ères de la sélection du personnel travaillent dans des environnements variés, allant des bureaux des quartiers généraux, en passant par les bases. De plus, ils peuvent être affectés à des opérations. Ils travaillent au niveau de la base, c’est-à-dire qu’ils dirigent des entrevues et des tests psychologiques et compilent d’autres sources d’information afin d’évaluer l’aptitude des candidats pour les programmes d’intégration et de recommander des domaines d’instruction militaire ultérieurs. Ils s’occupent également d’évaluer et de recommander des militaires en vue d’une instruction ou d’un emploi spécial.
Si vous choisissez de faire carrière dans la Force régulière, vous serez affecté à votre première base dès que vous aurez terminé l’instruction requise. Bien qu’il y ait une certaine latitude concernant les affectations (réinstallations), il n’est pas toujours possible de satisfaire toutes les demandes et, par conséquent, vous devez vous attendre à déménager à un moment ou à un autre pendant de votre carrière. Toutefois, si vous décidez de vous enrôlez dans la Force de réserve, vous le ferez via une unité spécifique de la Force de réserve. Outre l’instruction, votre lieu de travail à temps partiel sera l’unité de la Force de réserve que vous aurez choisie et ne serez pas dans l’obligation de déménager pour une affectation à une autre base. En tant que membre de la Force de réserve, vous travaillez généralement un soir par semaine et certaines fins de semaine, avec la possibilité d'un emploi à temps plein.
Rejoignez Khrome Produit Transport : Conseiller(ère) en ressources humaines Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation du secteur du transport en commun ? Khrome Produit Transport, leader reconnu pour son innovation et son engagement...
Notre cliente, BRIDGESTONE CANADA INC., une entreprise de renommée mondiale de l'industrie du pneu est à la recherche de candidatures afin de combler des postes de Coordonnateur(trice) prévention. Poste permanent, à temps plein, de jour, à son...
Description de l’offre d’emploiNotre client, une entreprise bien établie dans le domaine agroalimentaire, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) aux ressources humaines, volet SST. Dans un environnement dynamique et en pleine croissance, cette...
STATUT: Permanent NO AFFICHAGE: 741 PÉRIODE AFFICHAGE: Du 11 au 16 novembre 2025 SALAIRE: de 44245.23$ à 68069.59$ / année HORAIRE: 33h par semaine du mardi au vendredi (8h15 à 17h30) MODE DE TRAVAIL: Hybride LIEU DE TRAVAIL: Service...
Au Service des ressources humaines, on est une équipe de plus de 120 employés passionnés qui ont à cœur de faciliter l’atteinte des objectifs de l’organisation par la présence de personnel qualifié, performant et mobilisé dans un environnement...
Type de poste: Temporaire Titre du poste: Stagiaire, équité, diversité et inclusionNuméro de la demande: 44839Catégorie d'emploi: AdministrationDivision: Nat - Ressources humaines (80069754)Département: Ressources humainesLieu de travail: METRO -...