Généraliste en ressources humaines

Fondée en 1982 par des membres de la famille Armoyan, Armco est passée d'une petite entreprise familiale à un groupe diversifié et dynamique d'entreprises implantées au Canada et aux États-Unis. Armco continue de croître, tant au niveau de la diversification des activités et du développement que de son équipe de professionnels dévoués.

Nous sommes à la recherche d'un(e) généraliste en ressources humaines pour rejoindre notre équipe de Montréal.

En tant que généraliste en ressources humaines, vous fournirez un soutien et des conseils aux gestionnaires et aux employés sur tous les aspects des ressources humaines, de la paie et des avantages sociaux.  

Ce poste requiert un professionnel des ressources humaines expérimenté et à l'aise dans un environnement dynamique, rapide et changeant.

Les responsabilités spécifiques du poste comprennent, sans s'y limiter, les éléments suivants :

• Le cycle complet de recrutement pour tous les niveaux de postes au sein de l'organisation.
• Préparer et éditer les descriptions de postes et les affichages en fonction des besoins actuels et futurs de l'organisation.
• Rechercher et travailler avec diverses plateformes de recrutement et recruteurs.
• Aider à l'intégration des employés en veillant à ce que la transition se fasse en douceur pour les nouveaux employés et leurs responsables.
• Lancer des initiatives en matière d'engagement et de bien-être des employés et y contribuer.
• Relations avec les employés, notamment en fournissant des conseils sur les politiques et les procédures, le développement des performances et la formation.
• Fournir des conseils et des orientations concernant les processus de gestion et d'évaluation des performances.
• Participer à l'administration des avantages sociaux et de la paie et à la gestion des données et des dossiers.

Qualifications:

• Formation post-secondaire en ressources humaines ou en administration des affaires
• 3 ans d'expérience en tant que généraliste RH
• Expérience dans le domaine du développement immobilier et de la gestion immobilière, un atout.
• La connaissance de Payworks et d'ADP est un atout.
• Expérience avérée dans la gestion efficace de plusieurs projets simultanément et capacité à travailler à un niveau élevé de productivité dans un environnement complexe et en évolution rapide.
• Respecter des normes élevées en matière d'éthique et de confidentialité pour traiter des informations sensibles.
• Esprit d'analyse, souci du détail et sens des affaires.
• Posséder des compétences bien développées en matière de recherche de consensus et de communication et être capable d'interagir avec tous les niveaux et toutes les fonctions au sein de l'organisation
• Solides compétences en matière de communication (français et anglais), tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et d'autres logiciels de bureau.

Bien que nous apprécions grandement tous les candidats, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.