Généraliste en RH - Impartiteur Services de Logistique

11 décembre 2018

Le Généraliste en Ressources humaines offre un soutien au personnel cadre et aux employés pour tout ce qui concerne le recrutement, la paie, les avantages sociaux, le régime de retraite, les relations de travail, la gestion de la performance, les politiques de la compagnie, la formation et le développement ainsi que la santé et sécurité au travail et la gestion des dossiers d’invalidité et de retour au travail.

À quoi ressemble la réussite :

Recrutement du personnel pour les  postes d’entrepôt et de certains postes-cadres

Complète les orientations des nouveaux employés

S’assure que les heures de paie sont bien préparer et traiter dans les délais prescrits

Administration des bénéfices, résolutions des réclamations, changement de statut et les communications d’information aux employés

Maintien des dossiers et des systèmes d’information RH

Assurerez la conformité avec les règlements provinciaux en matière d’emploi.

Coordonne, animer les orientations, des formations. 

Assure une formation continue, à temps et consistante.

Responsable de la gestion de la Loi 90Administration et répondre aux questions relier a nos programmes d’avantages sociaux (adhésions, changements, communication aux employés).

Gestion du programme de gestion des cas d’invalidité, notamment en ce qui concerne le processus lié aux réclamations pour accident du travail (CNESST), le processus lié à l’invalidité de courte durée (ICD), le processus lié à l’invalidité de longue durée (ILD) et les cas relatifs aux mesures d’adaptation en milieu de travail.

Exécution des tâches en lien avec les règlements de santé et sécurité; et tâches connexes aussi

Informer le personnel-cadre et d’entrepôt des changements de politiques et des nouvelles lois

Supervision et calcule du programme d’évaluation du rendement pour les employées d’entrepôt

Coordonnerez et dirigerez la validation des feuilles de temps toutes les deux semaines

Prépare les lettres à mettre aux dossiers des employés (avis, suspension, plan d’action, congédiement, mise à pied)

Votre contribution dans ce rôle :

3 à 5 ans d’expérience en Ressources humaines (préférablement dans un environnement logistique de tierce partie).

La désignation de CRHA constitue un atout.

Démontrer une connaissance approfondie des lois de juridiction provinciales.

Excellente capacité à communiquer et à entretenir de bonnes relations interpersonnelles.

Bon sens de l’organisation et capable de bien gérer les priorités.Discrétion absolue sur des sujets sensibles.

Maîtrise de la suite Microsoft Office (particulièrement Word, Excel et PowerPoint)

Connaissance SAP est un atout.

Bonnes communications (français et anglais; écrit et parlé).

Être flexible et pouvoirs d’adapter aux nouvelles fonctions interdisciplinaires

Bonne capacité d’analyse et souci du détail.

Vous pouvez organiser et gérer plusieurs priorités avec un minimum de supervision.

Qui vous êtes :

Vous avez le courage de penser différemment les manières de faire chaque jour afin de vous améliorer continuellement et d’atteindre de meilleurs résultats.

La sécurité, la santé et le bien-être, tant les vôtres que ceux de votre équipe sont vos priorités absolues. La prestation de services exceptionnels est votre passion.

Vous respectez vos engagements et prenez des décisions inclusives de tous.Vous êtes enthousiaste à travailler dans un environnement collaboratif, et vous aimez soutenir les autres afin d’atteindre la réussite.

Vous encouragez le changement et les différentes perspectives et vous vous adaptez rapidement à un environnement en évolution.

Vous vous efforcez de dépasser les attentes afin d’offrir un excellent service aux clients.

Vous continuez d’être confiant lors des périodes difficiles et vous pouvez vous adapter facilement aux priorités changeantes.

Vous avez des compétences organisationnelles, administratives et d’autogestion exceptionnelle, ainsi qu’un souci marqué du détail.

Vous avez d’excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français et en anglais.

Travailler au sein de SCI:

À SCI, nous appuyons la réussite de tous les membres de notre équipe; c’est pourquoi nous offrons un portefeuille de rémunération équilibré qui soutient votre croissance professionnelle. Nous nous engageons à offrir un portefeuille de rémunération concurrentiel, conçu pour encourager nos employés à diriger avec agilité et à aspirer à l’excellence. Nous nous efforçons aussi de créer un environnement de travail sécuritaire et sain par l’entremise de divers programmes! En plus, nous sommes des adeptes de l’exploration professionnelle, et nous assurons à cet égard. SCI offre des services qui vont bien au-delà des organisations prestataires de services logistiques en tierce partie moyennes. Nous vous donnons l’occasion de découvrir de nouvelles forces, d’apprendre de nouvelles compétences et d’acquérir de l’expérience unique en contribuant à nos divers secteurs d’activité verticaux.

Postuler sur ce poste

Afficher plus d'offres

Alerte Emplois