Généraliste Capital Humain / RH (Temporaire 12 mois)

14 novembre 2018

Fondée en 1938, Agropur coopérative est un chef de file de l’industrie laitière nord-américaine ayant réalisé un chiffre d’affaires de 6,4 milliards de dollars en 2017. La Coopérative est une source de fierté pour ses 3 290 membres et ses 8 300 employés qui travaillent unis, chaque jour, pour une même vision : « Meilleur lait. Meilleur monde. ».

Agropur transforme plus de 6,1 milliards de litres de lait par année dans ses 39 usines en Amérique du Nord et propose une impressionnante gamme de marques et de produits dont Natrel, OKA, iögo, BiPro, Agropur Grand Cheddar, Olympic, Farmers, Island Farms et Québon. Le siège social d’Agropur est certifié LEED Argent. 

Type d’emploi: Temporaire (Durée déterminée) 

Travailler chez Agropur c’est faire partie d’une grande famille au sein de laquelle la simplicité et l’honnêteté se vivent au quotidien et où le style de gestion est basé sur l’intégrité, l’ouverture et l’autonomie.  Joignez-vous vous aussi à la grande famille d’Agropur!

  • Participe et met en application le plan d’action stratégique Capital humain localement
  • Conseille les directeurs et gestionnaires de l’usine afin de favoriser l’essor d’une meilleure communication et d’une gestion des ressources humaines plus proactive
  • Recommande les actions de gestion à prendre en matière de ressources humaines aux cadres et superviseurs afin que la philosophie de l’entreprise et le profil de compétences soient véhiculés
  • Conseille les cadres sur l’application de la convention collective et s’assure de l’application judicieuse de celle-ci
  • Gère le processus de règlements des griefs et s’assure de la mise en application des règlements
  • Est impliqué activement dans le plan d’action en santé et sécurité et coordonne les activités en prévention, en réparation et effectue le suivi
  • Participe au comité de santé et sécurité
  • Participe et coordonne des activités de développement organisationnel (ex : responsabilisation, consolidation d’équipe et gestion de la performance)
  • S’assure de la planification de la main d’œuvre et que les besoins de l’usine en matière de recrutement horaire ainsi que de supporter l’équipe d’Acquisition de talents pour les postes salariés
  • Agir comme agent de changement en influençant les façons de faire en matière de gestion opérationnelle et des ressources humaines
  • Préparer les KPI mensuels Capital humain 

Ta personnalité:

  • Tu veux aller vite, mais pas au détriment d’aller loin en équipe
  • Tu es énergique, enthousiaste et tu en contamines ton équipe
  • Avoir plusieurs dossiers à gérer simultanément te stimule 

Exigences

  • Baccalauréat en administration, option gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
  • Deux (2) à cinq (5) années d’expérience, de préférence dans l’industrie manufacturière syndiquée,
  • Titre de CHRP (un atout)
  • Avoir un profil axé sur les Santé et sécurité et le développement organisationnel

Merci de transmettre votre CV via ce site. 

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