Directeur(trice) Ressources Humaines

15 octobre 2018

Description

Relevant de la Directrice ressources humaines Canada, et en collaboration avec les dirigeants locaux, le Directeur (rice) ressources humaines agit comme un agent de changement et joue un rôle clé pour promouvoir les valeurs de l’entreprise par le biais de divers programmes de ressources humaines. En tant que partenaire d’affaires avec les Opérations, vous aurez la responsabilité de réaliser différents mandats liés aux ressources humaines, incluant la paie et les avantages sociaux de même qu’en santé et sécurité.

Responsabilités:

  • Planifier, organiser et s’assurer une distribution adéquate de toutes les communications RH internes;
  • Agit comme leader et partenaire d’affaire avec l’équipe de direction pour l’ensemble des activités liées aux travailleurs (ex : engagement des employés);
  • Établir des pratiques ressources humaines proactives;
  • Participer au comité de travail local;
  • Soutenir les différents gestionnaires dans l’exercice de leur gestion, la présence au travail et la gestion disciplinaire au besoin;
  • Assure la bonne application des politiques et procédures établies;
  • Participe à l’ensemble du processus de recrutement et s’assure du processus d’accueil des nouveaux travailleurs;
  • Agit comme personne ressources pour l’ensemble des bénéfices (assurance collective et REER)Coordonne les processus de gestion de performance annuelle;
  • Effectue le suivi des activités de formation et au besoin, donne la formation nécessaire l’équipe de gestion et/ou aux travailleurs;
  • Effectuer de la gestion de projets..

Compétences recherchées

  • Doivent être titulaires d’un baccalauréat en relations industrielles et posséder 5 années d’expérience dans une fonction similaire;
  • Bilingue (français/anglais);Expérience dans le secteur de fabrication/ production;
  • Démontrer une expérience en gestion des priorités;
  • Maîtrise des systèmes informatiques et de Microsoft Office;
  • Une expérience avec un SIRH (HRIS – WorkDay), ICIMS et Kronos seront considérés des atouts.
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