Directeur(trice) – Développement organisationnel et services administratifs

Directeur(trice) – Développement organisationnel et services administratifs

Artemis Recrutement est à la recherche d’un(e) directeur(trice) du développement organisationnel et des services administratifs pour une organisation en pleine transformation. Ce poste clé offre l’opportunité de contribuer activement à une restructuration organisationnelle, d’accompagner les gestionnaires dans leur évolution interne et d’avoir un impact stratégique.

Mode de travail : Hybride (1 à 2 jours au bureau, le reste en télétravail)
Entrée en poste : Début mars
Horaire : 35 h/semaine – Flexibilité entre 8 h et 18 h (minimum 5 h/jour)
Salaire : Entre 97 000 $ et 130 000 $, selon l’expérience et les études

Pourquoi rejoindre cette organisation ?

• Un rôle stratégique avec une place au comité de direction
• Une équipe qualifiée et autonome en RH et finances
• Une culture axée sur la transparence, la collaboration et l’innovation
• Un environnement qui valorise l’autonomie et la réflexion hors des sentiers battus

Responsabilités

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de développement organisationnel et de gestion du changement
• Accompagner les gestionnaires dans leur montée en compétences et l’évolution interne
• Assurer la gestion et l’encadrement de deux professionnels en RH et finances
• Collaborer avec les trois grandes équipes de l’organisation : marketing, direction des programmes, RH et finances
• Instaurer des pratiques favorisant une culture organisationnelle alignée avec les objectifs de transformation
• Mettre en place les échelles salariales et structurer les processus internes

Profil recherché

• Expérience en développement organisationnel, gestion du changement, restructuration
• Compétences en communication, leadership, gestion politique et capacité d’influence
• Personnalité crédible, pragmatique, capable de prendre sa place au comité de direction
• À l’aise avec les outils comme Odoo, CRM, OfficeVibe

Avantages

• 5 semaines de vacances + 5 jours personnels
• 16 jours fériés (dont Noël)
• Assurances collectives (50 % couvertes)
• Régime de retraite avec contribution de 5 %
• Cellulaire fourni
• Accès à un gym sur place