Directeur rémunération globale

25 septembre 2018

UAP offre une superbe opportunité pour un gestionnaire d’expérience en rémunération globale, pour son siège social canadien situé dans l’est de Montréal! Joignez-vous à notre équipe ressources humaines comptant plus de 35 personnes, et desservant l’ensemble du Canada. Vous bénéficierez d’une solide intégration grâce au transfert d’expertise qui sera fait par la titulaire du poste qui a décidé de prendre une retraite bien méritée!

Relevant de la vice-présidente principale, ressources humaines et communications, vous serez responsable de l’élaboration, l’implantation et la gestion de stratégies efficaces et équitables de rémunération globale à travers le Canada, ayant pour objectif de supporter les plans stratégiques de l’entreprise. Vous aurez la responsabilité de livrer des solutions compétitives en rémunération qui sont basées sur les meilleures pratiques et des analyses de marché, en accord avec le plan de croissance de l’entreprise. Votre rôle vous amènera à piloter divers projets de rémunération globale et à participer à plusieurs initiatives ressources humaines, selon le plan stratégique triennal ressources humaines. Vos responsabilités seront variées et stimulantes! Elles comprendront notamment la rémunération de base et variable, les avantages sociaux et les régimes de retraite, les programmes de vacances et de congés payés, la mobilité ainsi que la santé et le mieux-être pour l’ensemble de nos employés canadiens. Pour ce faire, vous serez appuyé par une équipe de professionnels en rémunération et travaillerez en collaboration avec tout le personnel en ressources humaines ainsi qu’avec l’équipe de direction de l’entreprise.

Le candidat idéal possède une solide expérience en rémunération globale jumelée à des études de premier cycle en ressources humaines, actuariat ou autre domaine pertinent. Bilingue, vous vous êtes distingué dans tous les volets de la rémunération globale. Aussi, vous possédez une excellente connaissance des SIRH et vous êtes membre de l’ORHRI. D’un point de vue personnel, vous êtes un gestionnaire d’équipe rassembleur reconnu pour ses habiletés analytiques et sa capacité de bâtir et maintenir de solides relations interpersonnelles, autant au sein de l’entreprise qu’avec les partenaires externes. Votre profonde expertise en rémunération globale, ainsi que votre orientation vers les résultats, vous permettent d’implanter des solutions tant pragmatiques que novatrices supportant les besoins d’affaires d’une organisation solide et en pleine croissance.

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