Directeur principal, Ressources humaines

07 septembre 2018

Produits forestiers Résolu est une entreprise axée sur la gérance environnementale et le succès financier qui offre des emplois valorisants et prometteurs, donnant ainsi aux gens motivés toutes les chances de faire progresser leur carrière. Si vous êtes une personne enthousiaste et prête à agir utilement, Résolu est le gage de votre réussite professionnelle.

Notre établissement de Resolu Montreal Office (Québec, Canada) est actuellement à la recherche de candidats compétents en vue de pourvoir le poste de Directeur principal, Ressources humaines. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein. La date d’entrée en fonction souhaitée est le 2018-09-06.

Relevant du Premier vice-président, Ressources humaines, vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie ressources humaine pour les divisions des produits du bois et des pâtes et papiers du Canada (Québec et Ontario).   Vous assurerez l’exécution et la surveillance des politiques et processus RH au sein des différents sites opérationnels tout en favorisant une harmonisation entre les divisions.  À cet effet,  vous dirigerez de matière matricielle une équipe de 20 professionnels ressources humaines dédiée à l’atteinte des objectifs.

Ce poste est situé à Montréal avec des déplacements fréquents dans les installations. 

Vos défis :

  • Diriger les principales négociations de travail et aider là où cela est nécessaire au niveau local;
  • Contribuer activement à la conception et au développement d’initiatives visant l’attraction, la responsabilisation, l’engagement et la rétention des employés dans le but d’appuyer la livraison des priorités stratégiques de l’entreprise;
  • S’assurer que les pratiques et les processus RH soient alignés sur les valeurs et objectifs de l’entreprise ; 
  • Fournir des conseils et des orientations aux équipes de direction et de leadership sur tous les aspects de la fonction des ressources humaines ;
  • Diriger, coacher et mobiliser les gestionnaires des ressources humaines;
  • Soutenir étroitement l’embauche de postes salariés clés;
  • Fournir des conseils en matière de développement et de plan de carrière pour les employés salariés sur la base du programme d’évaluation de l’efficacité démontrée ; 
  • Être à l’affût des nouvelles pratiques liées à son domaine : législation, relations du travail, santé et sécurité au travail, recrutement, rémunération et avantages sociaux.

Votre profil :

  • Être titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou tout autre domaine connexe; 
  • Posséder au minimum 10 années d’expérience similaire en ressources humaines dont au moins 3 années dans un poste de gestion.

Vos atouts et compétences :

  • Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite) en anglais et en français;
  • Aptitude à promouvoir efficacement la diversité en entreprise, en reconnaissant que les opinions, les antécédents et les caractéristiques apportent richesse, croissance, innovation et engagement à l’entreprise.
  • Capacité de créer des partenariats et générer un consensus, y compris de solides compétences en négociation et en résolution de conflits.
  • Capacité et volonté démontrées de développer des talents de leader par le biais du coaching, du mentorat, de l’éducation et donner l’exemple.
  • Excellent sens de l’analyse et capacité de prendre les bonnes décisions rapidement en utilisant son expérience et son jugement, même en travaillant avec de l’information incomplète ou sous pression;
  • Facilité à développer des solutions novatrices dans le cadre du travail et essayer des approches nouvelles et variées pour traiter les problèmes et saisir les opportunités;
  • Reconnu pour sa rigueur, son intégrité et son autonomie.
  • Maîtrise, connaissance pratique de Microsoft Office, des systèmes SIRH, aptitude à apprendre et à s’adapter à nouvelle technologie et systèmes informatiques.

Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus. Produits forestiers Résolu souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.

Des emplois pour grandir
Chef de file mondial de l’industrie des produits forestiers, Résolu vous propose un milieu de travail dynamique et sécuritaire, riche en occasions et en défis qui vous permettront de développer vos compétences. Notre main-d’œuvre diversifiée compte plus de 8000 employés.

Nous commercialisons un large éventail de produits de pâte, de papier, de papier tissu et de produits du bois dans plus de 70 pays, et possédons ou exploitons quelque 40 installations de fabrication ainsi que des actifs de production d’électricité au Canada et aux États-Unis.

Notre entreprise est en train d’écrire une nouvelle page de son histoire dans un secteur en évolution rapide. Nous avons réalisé d’importants progrès pour assurer notre rentabilité à long terme et pour devenir un fournisseur de choix, respectueux de l’environnement. Pour demeurer chef de file de notre secteur, nous sommes à la recherche de personnes motivées et désireuses d’apprendre. Venez participer à notre histoire et faire partie du changement!

Pour savoir comment nous bâtissons le Résolu de demain, consultez notre rapport annuel sur pfresolu.com/publications.

Joignez-vous à la conversation!
Lisez Le blogue Résolu à blogue.pfresolu.com et suivez-nous sur LinkedIn, Twitter et YouTube.

10481​ 
 
  



















Postuler sur ce poste

Afficher plus d'offres

Alerte Emplois