Directeur ou Directrice - Ressources humaines - Secteur DGAG

19 février 2019

(Lieu de travail: Montréal)

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l’un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d’actifs, en capital de risque ainsi que des modes d’accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Niveau d’emploi

CL-06Vous êtes responsable de l’offre de service RH du secteur que vous accompagnez et vous assurez la cohérence du plan directeur avec celui de la PVP RH et Communications. Responsable d’une équipe de PARH, vos aptitudes à développer les talents et à viser des résultats vous permettent de gérer efficacement les personnes et la performance, d’assurer la reddition de compte et de voir à la satisfaction des membres et clients.

Responsabilités principales

  • Assurer l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi d’un plan d’action pour son unité administrative en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise.
  • Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, l’attraction et la rétention des talents, le développement des compétences, la mobilisation et la diversité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l’entreprise.
  • Représenter la fonction RH sur des tables de travail et des comités de gestion.
  • Veiller à l’organisation du travail et à la planification opérationnelle et stratégique des activités de son équipe.
  • Définir et assurer la mise en place des activités liées à l’offre de service de son unité, tout en réalisant les projets sous sa responsabilité.
  • Améliorer de façon continue la gestion des processus sous sa responsabilité.
  • Faire vivre les valeurs coopératives du Mouvement Desjardins.

Défis et enjeux

  • Être un contributeur proactif à l’atteinte des objectifs d’affaires de la PVP RH et Communications et des différents secteurs que vous accompagnez.
  • Porteur de l’offre de service RH et de l’assurance qualité qui en découle.
  • Mobiliser une équipe dans un contexte de changements importants.

Conditions particulières

  • Déplacements : 30% du temps
  • Nombre d’emploi disponible :  1

Profil recherché

  • Baccalauréat en administration ou du domaine relié
  • Au minimum neuf (9) années d’expérience pertinente, dont au minimum quatre (4) années à titre de gestionnaire
  • Expérience en gestion des ressources humaines

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

  • Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

Connaissances spécifiques

  • Compréhension des enjeux culturels d’un secteur pancanadien
  • Bonne connaissance des différents secteurs financiers
  • Connaissance et capacité de vulgariser et synthétiser des concepts complexes en gestion des risques
  • Maîtriser l’anglais et le français de niveau avancé (bilinguisme requis)

Compétences transversales Desjardins

Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Stimuler l’innovation, Susciter l’engagement des personnes

Compétences clés au profil recherché

Constituer des équipes performantes, Développer les talents, Prendre des décisions de qualité, Viser les résultats

Lieu de travail

Complexe Desjardins Montréal

Syndicat

Non Syndiqué

Date de fin d’affichage

2019-03-4

Famille d’emplois

Gestion (GF)

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