Directeur des Ressources Humaines

12 avril 2019

CASCADES

Fondée en 1964, Cascades œuvre dans les domaines de la fabrication, de la transformation et de la commercialisation de produits d’emballage et de papiers composés principalement de fibres recyclées. Cascades compte 11 000 femmes et hommes travaillant dans plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. Sa philosophie de gestion, son expérience d’un demi-siècle dans le recyclage ainsi que ses efforts soutenus en recherche et développement sont autant de forces qui lui permettent de créer des produits novateurs pour ses clients.

CASCADES GROUPE PRODUITS SPÉCIALISÉS

Le Groupe Produits Spécialisés, une division de Cascades, est un chef de file dans les secteurs de l'emballage industriel, de l’emballage de produits de consommation, ainsi que de la récupération et du recyclage. Le Groupe compte 38 unités d'affaires réparties à travers l’Amérique du Nord et l’Europe et emploie plus de 2 200 personnes.

Le défi à relever!

Le Directeur RH agit comme partenaire d'affaire avec son directeur d'usine le comité de direction de l'usine. Il participe activement à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise, plus particulièrement en matière de gestion des ressources humaines et relations de travail.

Responsabilités du poste

  • Participer à l’élaboration du plan stratégique du groupe et conseiller la haute direction en tant que spécialiste des ressources humaines et de la gestion.
  • Mettre en œuvre les stratégies, pratiques et processus de gestion des ressources humaines applicables à son unité.
  • Identifier les besoins en ressources humaines de son unité et proposer des plans d’action pour la planification de la main d’œuvre.
  • Soutenir les gestionnaires dans la gestion de leur personnel.
  • Maintenir l’engagement du personnel de son unité en fonction des valeurs et de la stratégie commerciale de Cascades.
  • Soutenir le développement des talents et la stratégie de relève.
  • Assurer et soutenir le maintien d’un environnement de travail sûr et sain pour tous les employés de son unité.

Alignement sur les objectifs d'affaires

Contribuer à la mise en œuvre des stratégies opérationnelles ressources humaines de son unité

Participer au déploiement du plan stratégique de son groupe et conseiller sa direction et ce, en tant qu’expert en ressources humaines et en gestion

Excellence opérationnelle

Définir des besoins ressources humaines de son unité et proposer les plans d’actions ( budgets, ressources, échéanciers) et leur mise en œuvre

Implanter les stratégies, les pratiques et les processus de gestion de ressources humaines s’appliquant à son unité

Accompagner les gestionnaires dans la gestion de leurs ressources humaines

Soutenir la transformation organisationnelle au sein de son unité

Orientation client et Innovation

S’inspirer des meilleures pratiques de gestion des ressources humaines pour innover

Expérience souhaitée

7 à 10 ans d'expérience pertinentes dans un poste de direction RH dans le domaine manufacturier

Compétences comportementales reliées à ce poste

Gestion du changement

Coaching

Amélioration continue

Rigueur

Travail d’équipe

Impact et influence

Éducation

Baccalauréat en Ressources humaines ou Administration des affaires

Compétences techniques

  • Excellentes aptitudes à communiquer et à travailler en équipe
  • Orienté vers l'action et joueur d'équipe.
  • À l'aise dans un environnement de gestion du changement.
  • Très bonne connaissance du droit du travail au Québec.
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit

Informations additionnelles

Nous offrons une large gamme d’avantages sociaux (assurances, REER collectifs, partages aux profits, allocation pour soins de la vue, abonnements sportifs, formation personnelle, achat d’équipement informatique et vêtements identifiés, etc.).

Le poste est situé à Kingsey Falls

Cascades croit au succès d’une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les hommes que les femmes.

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