Coordonnateur(trice) à la formation et développement des compétences

06 juillet 2018

Sommaire :

L’équipe de formation et développement de Pomerleau est en pleine évolution et les défis sont stimulants. L’innovation et l’excellence étant au cœur de nos valeurs, ne manquez pas cette belle opportunité de prendre part à une équipe dynamique et de contribuer à des projets de grande envergure. Joignez-vous à nous pour vivre cette expérience unique!

Ce que VOUS ferez :

En tant que coordonnateur(trice) à la formation et développement des compétences, vous serez responsable de l’analyse des besoins de votre groupe client et de la coordination des activités de formation.

  • Utiliser votre expérience en participant activement à l’analyse des besoins en formation;
  • Cultiver et maintenir de solides relations avec les gestionnaires, afin de les assister dans la création et le suivi des plans de développement individuel;
  • Utiliser votre approche proactive pour recruter et développer le réseau de formateurs et de coachs à l’interne;
  • Mettre de l’avant vos compétences pour coordonner le programme d’accueil et d’intégration »;
  • Contribuer à la croissance de nos gens en coordonnant et en accompagnant les cohortes de développement à l’Académie Pomerleau;
  • Tirer de la fierté en collaborant avec l’équipe de conception de formation et d’experts techniques pour maximiser le transfert des connaissances;
  • Être proactif dans la recherche de fournisseur de formation et établir des partenariats avec ces derniers;
  • Utiliser votre expertise pour soutenir et coordonner les programmes de développement corporatifs;
  • Faire preuve de créativité pour assurer le suivi des indicateurs de performance de formation et développement des compétences;
  • Être à l’affut des nouveautés et identifier les meilleures pratiques en participant activement à la veille technologique en développement des compétences;
  • Avoir du plaisir à créer des moments mémorables et faire vivre une expérience d’apprentissage énergisante !

Ce que VOUS apporterez :

  • Une bonne maîtrise de la langue anglaise et française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Un minimum de 5 à 10 ans d’expérience en conception de formation pour adultes (Andragogie);
  • Un diplôme d’études universitaires en ressources humaines, un diplôme d’études supérieures spécialisées en éducation et formation des adultes ou expériences équivalentes;
  • De solides compétences pour gérer des projets, planifier les étapes et maintenir l’échéancier;
  • Une bonne capacité à communiquer avec les différents clients et intervenants;
  • Une excellente connaissance pratique et maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • De l’expérience avec un système de gestion des ressources humaines (HRMS) (atout);
  • Une disponibilité pour effectuer des déplacements dans l’ensemble des provinces du  Canada.

Pourquoi se joindre à l’équipe Pomerleau?

  • Horaire flexible et horaire d’été;
  • Salaire compétitif;
  • 4 semaines de vacances;
  • Assurances collectives (compte de gestion santé);
  • REER collectif;
  • Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50% par l’employeur;
  • Gym sur le lieu de travail;
  • Accès à une garderie sur le lieu de travail;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Formations continues offertes tout au long de l’année;
  • Environnement jeune et dynamique;
  • Excellentes possibilités de carrière.

Lieu de travail : Bureau de Lévis

* L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

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