Coordonnateur, Recrutement campus

02 avril 2019

(Lieu de travail: Montréal)

hez Intact, nos valeurs guident toutes nos actions. Nous célébrons nos différences et apprécions nos points communs. C’est pourquoi nous sommes déterminés à créer un milieu de travail inclusif et inspirant pour tous les employés.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation particulières durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

#LesGensAvantToutNous sommes là pour aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Nous nous concentrons sur ce qui est important pour nos clients. Nous les écoutons et faisons preuve d’empathie. Nous nous occupons de leurs problèmes comme si c’était les nôtres. Nous cherchons à comprendre ce qu’ils vivent. Nous créons des produits adaptés à leurs besoins et leur offrons des solutions utiles. Et nous tenons nos promesses. Nous croyons que l’assurance doit d’abord s’intéresser aux personnes, et non aux choses.

Comment faisons-nous tout cela? C’est très simple. Nous recrutons des talents prometteurs, des gens comme vous qui sont passionnés et veulent faire une différence. Nous réécrivons l’avenir de l’assurance. Êtes-vous prêt à faire partie de l’histoire? Voici votre chance.

Your Job

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Coordonnateur, Recrutement campus pour notre équipe Acquisition de talents, qui jouera un rôle essentiel dans notre processus de recrutement universitaire.

Ce que nous offrons :

  • Un environnement de travail dynamique;
  • L’opportunité de collaborer avec une équipe passionnée et spécialisée;
  • Des avantages sociaux compétitifs;
  • D’excellentes opportunités de développement professionnel;
  • Une culture d’entreprise forte mettant les gens ;
  • Un horaire de travail flexible.

À titre de Coordonnateur, Recrutement campus, vous serez un ambassadeur de première ligne au sein de l’équipe Campus. Votre rôle, essentiel à la réussite de l’équipe, sera d’accorder un soutien administratif et transactionnel constant auprès de la Conseillère, Recrutement campus en plus de mettre en place les meilleures pratiques et d’appliquer les politiques ressources humaines d’Intact.

Plus précisément, vous serez amené à :

  • Coordonner les activités administratives du processus d’acquisition de talents universitaires en ayant comme objectif de faire rayonner l’offre de service;
  • Mettre en place des outils de communication adaptés et alignés avec les valeurs d’Intact auprès des étudiants;
  • Prendre les actions nécessaires en lien avec les offres de stages dans le système de gestion RH;
  • Assurer l’ouverture des postes dans le système RH, gérer les affichages sur les sites appropriés, coordonner les entrevues téléphoniques et en personne, rédiger les lettres d'offre, etc.
  • Démontrer une forte expertise dans l’utilisation d’Excel en assurant la mise à jour et l’optimisation de divers documents et tableaux de suivi;
  • Agir à titre de point de contact auprès des divers intervenants internes et externes impliqués dans le processus de recrutement campus;
  • Offrir un soutien dynamique auprès de la Conseillère – Campus afin d’optimiser le travail de l’équipe de recrutement Campus sur une base quotidienne.

Your Skills

  • Diplôme d’études collégiales/universitaires en ressources humaines ou domaine connexe;
  • Un minimum de 2 ans d’expérience dans une entreprise qui bouge à vitesse grand V;
  • Rigueur, minutie et grand souci du détail;
  • Bon sens de l’organisation, excellentes compétences en gestion des priorités;
  • Bonne capacité d’adaptation;
  • Fortes compétences interpersonnelles et entregent;
  • Bilinguisme (français et anglais).

Closing Statement

Une carrière en assurance, c’est vraiment passionnant!

L’évolution des attentes des consommateurs et de la technologie transforme notre industrie, et nous prenons les devants. Nos équipes des TI changent nos façons de faire et établissent de nouvelles normes sectorielles. Nos conseillers en indemnisation aident nos clients à reprendre le cours normal de leur vie après un sinistre. Nos équipes de produits mettent au point des solutions qui protègent les individus et les entreprises et les aident à se concentrer sur ce qui compte le plus pour eux.

Notre succès est fondé sur notre volonté de créer un avenir meilleur.Êtes-vous prêt à faire partie de l’histoire?

Employés internes, pouvez soumettre votre candidature à un emploi affiché pourvu que vous occupiez vos fonctions actuelles depuis au moins douze mois et que votre performance soit jugée bonne ou que votre contrat temporaire arrive à son échéance. Une recherche de talents à l'externe est menée parallèlement au recrutement à l'interne. Veuillez donc prendre note que des candidats potentiels pourraient avoir été identifiés pour ce poste dans le cadre de leur plan de développement.

*Veuillez noter que l'usage du masculin a comme but d'alléger le texte.

Cet affichage prendra fin le 12 avril 2019.

Eligibility to work in Canada

Il est important que vous ayez légalement le droit de travailler au Canada au moment où l’offre d’emploi vous est faite. Les documents pouvant servir de preuve d’admissibilité sont un certificat de naissance canadien, un passeport canadien, un certificat de citoyenneté canadienne, une carte de résident permanent ou une confirmation du statut de résident permanent.

Avant de recevoir une offre d’emploi, vous pourriez avoir à donner votre consentement à une vérification de vos antécédents, si cela fait partie des exigences du poste. Les vérifications peuvent comprendre une confirmation des références d’emploi, des études et des titres de compétences, une vérification des emplois, de l’identité, des infractions criminelles et du permis de conduire ainsi qu’un rapport de crédit.

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