Coordonnateur – Acquisition de talents

09 novembre 2018

Vous souhaitez travailler pour une entreprise près de ses employés ? Vous recherchez un employeur engagé dans sa communauté ?  Vous visez une carrière où la recherche de performance rime avec harmonie et plaisir ?

Votre mandat :

Être Coordonnateur- Acquisition des talents, c’est prendre en charge le processus de gestion de l’acquisition de talents jusqu’à la signature du contrat d’embauche. C’est collaborer avec une Conseillère dans le but de trouver les meilleurs candidats possible.  C’est harmoniser l’accueil et l’intégration des nouveaux employés. Bref c’est devenir un ambassadeur en faisant la promotion des valeurs et de la culture Berger aux candidats.

Un autre de vos mandats sera d’être le porteur de notre marque employeur. Nous souhaitons faire rayonner notre entreprise et c’est pourquoi nous cherchons quelqu’un qui sera en mesure de coordonner le comité organisateur, d’assurer le déploiement de notre image et de faire vivre l’expérience Berger aux candidats et aux employés.

Vous aurez également à tirer profit de vos habiletés organisationnelles afin de préparer le plan annuel des évènements carrières avec les responsables RH des différents sites Berger.

Votre profil :

·         BAC en relations industrielles ou ressources humaines jumelé à une expérience en gestion des ressources humaines;

·         Maitrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit ;

·         Possède une finesse de jugement dans l’analyse des différents profils afin de les agencer aux besoins de l’organisation;

·         Maîtrise des outils de la suite office ;

·         Disponible et intéressé pour des déplacements occasionnels ;

·         Affiche de grandes habiletés relationnelles ;

·         Démontre de la rigueur, de l’autonomie et de l’organisation dans son travail.

Conditions et avantages :

·         Poste à temps complet offrant un environnement de travail stimulant;

·         Horaire variable et flexible;

·         Plusieurs activités sociales et sportives;

·         Vaste gamme d’avantages sociaux (assurance groupe, REER collectif, etc.).

À propos de Berger

Dans le domaine des mélanges horticoles depuis 55 ans, Berger s’est bâti une solide réputation dans le milieu. En plus d’offrir des produits de qualité exceptionnelle, l’entreprise familiale de 3e génération, offre à ses employés un milieu de travail dynamique où chacun est mis à profit pour le développement de l’entreprise.

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