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Offres d'emplois > Miller Thomson

Publié le 05 juillet 2017

1000 Rue de la Gauchetière Ouest, Montréal, QC, Canada

Critères d’application

Site Web de l’entreprise Offres de cette entreprise

Description de l’offre d’emploi

Miller Thomson est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère), Gestion des compétences pour son bureau de Montréal. Relevant de la Directrice, Gestion des compétences, le titulaire sera responsable des processus de recrutement et de sélection du personnel ainsi que de l’accueil et de l’intégration des nouveaux employés. De plus, il collaborera à divers projets et mandats en ressources humaines.

Principales responsabilités

  • Participer activement à toutes les activités relatives à la dotation des postes au niveau local et national, au besoin;
  • Participer au processus d’offre salariale et préparer les offres d’emploi;
  • Coordonner le processus d’évaluation de fin de probation et les entrevues de départ;
  • Gérer le programme de prévention en matière d’ergonomie;
  • Organiser et coordonner diverses activités sociales;
  • Participer à la planification et coordination d’événements de recrutement;
  • Participer à divers projets en ressources humaines.

Qualifications requises

  • Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines et combiné minimum trois (3) ans dans un poste similaire.
  • Bilinguisme oral et écrit (français et anglais) essentiel
  • Très bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office.
  • Atout – membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

Aptitudes personnelles et professionnelles

  • Sens de l’organisation et minutie dans l’exécution de ses tâches.
  • Capacité d’analyse et sens critique.
  • Initiative et débrouillardise.
  • Dynamisme et souplesse relationnelle.
  • Autonomie.

Description du cabinet :

Figurant parmi les plus importants cabinets juridiques au pays, Miller Thomson offre une gamme complète de services juridiques, notamment des services de représentation et des conseils juridiques personnels aux entreprises, entrepreneurs, institutions, entités gouvernementales et organismes sans but lucratif d’envergure nationale et internationale.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes handicapées tout au long des processus de recrutement, de sélection ou d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines et indiquer la nature des mesures nécessaires pour faciliter votre participation.

 

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