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Conseiller(ère) en recrutement TI

Publié le 08 avril 2017

368 Rue Notre-Dame O, Montréal, QC, Canada

Critères d’application

Site Web de l’entreprise Offres de cette entreprise

Description de l’offre d’emploi

Le conseiller(ère) en acquisition de talent aura la responsabilité de dénicher le meilleur talent disponible en TI pour les différents postes que nous avons à combler. Il aura à élaborer une stratégie de recrutement pour trouver rapidement les candidats et effectuera la chasse de talent de façon créative.

Principales responsabilités

Participer à l’élaboration d’une stratégie de recrutement et trouver des idées innovatrices de chasse de talent

Participer à l’ensemble du processus de recrutement dont la rédaction d’affichages, l’affichage de postes, la chasse de candidats, l’analyse des CV, les entrevues téléphoniques, les entrevues en personne, la validation des références ainsi que la correspondance avec les candidats et les clients, etc. ;

Travailler sur l’amélioration continue du processus et de notre outil de recrutement (TS-TALENT) en se tenant informé des meilleures pratiques dans l’industrie;

Coacher et influencer candidats et les clients relativement au processus de recrutement;

Participer à des projets administratifs (autre que le recrutement)

Critères

Expérience en recrutement TI (1-5 ans)

Connaissance des TI et des principales technologies informatiques.

Forte compétence en bureautique et en média sociaux.

Déjà travaillé dans une firme de services (atout)

Expérience dans une petite société.

Bilingue

Horaire flexible

Créatif

Polyvalent

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