Conseiller(ère) en gestion de l'invalidité

11 février 2019

POSTE PERMANENT Conditions de travail / DescriptionRelevant de la conseillère principale gestion de l’invalidité, vous gérez les dossiers d’invalidité et de présence au travail, analysez les dossiers particuliers et coordonnez les actions avec les gestionnaires des services.

Plus spécifiquement :

  • Vous participez à l’établissement des orientations, objectifs et programmes de votre division en regard de son domaine d’expertise et en fonction des grandes orientations du service;
  • Vous recommandez les mesures permettant d’optimiser le rendement des différentes activités dont vous êtes responsable;
  • Vous contrôlez et assurez le suivi médico-administratif des dossiers d’invalidité court et long terme et fournissez un service-conseil auprès des employés, des gestionnaires et de la direction des services;
  • Vous développez, recommandez et mettez en vigueur différentes stratégies d’intervention afin d’accroître la présence au travail des employés.

 Exigence du posteLe profil recherché :

  • Posséder un baccalauréat dans une discipline pertinente;
  • Être membre de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec, un atout.
  • Posséder cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment dans le domaine de la gestion d’invalidité, de préférence dans un contexte syndiqué;
  • Être orienté vers les résultats;
  • Être habile dans les relations interpersonnelles, de même que dans les communications verbales et écrites;
  • Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de diplomatie, de respect des autres, de discrétion, de respect de la confidentialité, de créativité et de rigueur;
  • Capacité d’analyse et de synthèse;
  • Aimer travailler en équipe;
  • Être habile à traiter avec une clientèle variée tant avec les professionnels, les cadres, les employés, les syndicats qu’avec les autres professionnels externes (médecins, procureurs, spécialistes, etc.);
  • Maîtriser différents logiciels et les outils de la suite Microsoft Office.

Ce que nous vous offrons :

  • Travailler en collaboration avec des partenaires et collègues dynamiques, dans un cadre multidisciplinaire au sein de la troisième plus grande Ville au Québec;
  • Une rémunération globale concurrentielle comprenant un salaire avantageux, un régime de retraite à prestations déterminées, des jours fériés bonifiés entre autres ;
  • Un lieu de travail facilement accessible;
  • La possibilité de travailler avec une grande variété de domaines d’emploi – police, pompier, travaux publics, entre autres.

La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. 

En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d’élaborer la vision stratégique de notre ville : urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd’hui le développement de Laval. 

Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir. 

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