Conseillère ou conseiller expert en organisation administrative

06 septembre 2018

Nous sommes à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller expert en organisation administrative en vue de pourvoir un emploi régulier au sein de notre organisation. L’emploi est offert au 3800, rue de Marly, à Québec.

Contexte

La Direction générale des ressources humaines et des communications (DGRHC) contribue activement à l’atteinte des objectifs organisationnels, notamment en soutenant l’organisation en matière de gestion des ressources humaines et de communication.

Dans ce contexte, la conseillère ou le conseiller expert est responsable de l’organisation administrative de Revenu Québec et du développement de celle-ci. Ses tâches portent sur l’évolution de l’organigramme, de la structure organisationnelle, des unités administratives et des emplois d’encadrement. Cette personne est aussi appelée à réaliser des mandats stratégiques, ou à contribuer significativement à leur réalisation, en fournissant des conseils en matière de gestion des ressources humaines.

Rôles et responsabilités

La personne titulaire de l’emploi doit

·         évaluer les demandes de changement de structure transmises par les membres de la haute direction;

·         analyser et évaluer les emplois d’encadrement au moyen de la méthode Hay;

·         proposer diverses solutions créatives liées aux structures de l’organisation pour répondre aux besoins exprimés, tout en respectant les règles en vigueur;

·         alimenter la réflexion relative à la réorganisation administrative annuelle;

·         diriger l’opération de révision du traitement du personnel d’encadrement;

·         fournir des conseils stratégiques aux autorités de la DGRHC sur les différents enjeux en ressources humaines, en se basant notamment sur des analyses de besoins réalisées auprès des clientèles internes et des partenaires de l’organisation;

·         mener plusieurs analyses et rédiger des argumentaires, des documents ou des fiches en lien avec ses attributions;

·         contribuer à la reddition de comptes en matière de ressources humaines à Revenu Québec.

 
Profil recherché

Exigences

La personne recherchée doit

·         être titulaire d’un diplôme d’études universitaires de premier cycle équivalant à une 16e année d’études reconnu par une autorité compétente dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :

­   relations industrielles,

­   administration des affaires;

·         posséder un minimum de cinq années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’administration;

·         avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Les critères suivants pourraient être considérés comme des atouts :

·         connaître des méthodes d’évaluation des emplois, notamment la méthode Hay;

·         détenir de l’expérience professionnelle pertinente dans le domaine des ressources humaines.

Habiletés requises

La personne titulaire de l’emploi doit

·         posséder un grand sens politique ainsi qu’une vision globale et stratégique;

·         avoir d’excellentes aptitudes de communication, tant à oral qu’à l’écrit;

·         avoir un esprit d’analyse afin d’être en mesure d’évaluer des emplois d’encadrement selon les normes organisationnelles;

·         être capable de travailler sous pression pour accomplir des mandats dans de courts délais.

Comment postuler

Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’appel de candidatures sur la page Emplois de notre site Internet, au . La période d’inscription est du 6 au 20 septembre 2018.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.









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