Conseiller RH, recrutement et SST

05 octobre 2018

Relevant du directeur des ressources humaines, le titulaire du poste sera responsable de la dotation pour la région de Montréal et de la santé et sécurité pour l’ensemble des opérations. De plus, le/la conseiller(ère) en ressources humaines doit travailler en étroite collaboration avec tous les intervenants dans l’entreprise et un rôle conseil en matière des ressources humaines auprès d’eux.

Dotation
• Identifier les besoins en main d’œuvre.
• Affichage des postes vacants
• Analyse des candidatures et entrevue
• Embauche du personnel

Santé et sécurité
• Exercer un rôle-conseil auprès des employés et gestionnaires en matière de SST;
• Participer à l’analyse des risques et à la détermination des moyens de prévention requis;
• En collaboration avec la mutuelle de prévention : Gérer les dossiers d’accidents de travail et en effectuer le suivi;
• Assurer le suivi et la mise à jour des statistiques;
• Organiser des activités de formation relatives à divers programmes de SST;
• Représenter l’employeur lors des visites de la CSST et assurer le suivi des rapports d’interventions de la CSST et la mise en action des corrections requises Gestion du registre des certificats, de la formation et des certificats d’exploitations MAPAQ.
• Contrôler les normes d’hygiènes et de salubrité dans nos différents points de service.

Exigences

  •   Formation collégiale ou universitaire en ressources humaines
  •  Certificat universitaire en santé et sécurité au travail un atout
  •  Connaissance du milieu alimentaire et de la restauration
  •  Expérience de 1 an dans la gestion des dossiers SST en régime rétrospectif
  •  Bonne connaissance des lois et règlements en SST
  •  Expérience en gestion médico-administratif des dossiers (contestation, représentation, enquête d’accident)
  •  Expérience en recrutement
  • Capacité à se déplacer avec son véhicule

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