Conseiller, RH et acquisition de talents – Temporaire 1 an

04 mai 2018

GURU est une entreprise dynamique à la croissance rapide qui s’est imposé comme le pionnier des boissons énergisantes entièrement naturelles en proposant le tout premier produit de la sorte au monde, en 1999. Misant sur une philosophie de marque inspirante et une équipe de direction chevronnée, l’entreprise met en marché les produits GURU partout en Amérique du Nord. Son siège social est établi à Montréal, au Canada.

Chez GURU, notre énergie saine provient d’abord des gens. Si une énergie enthousiaste et positive vous caractérise et si vous excellez dans votre domaine de compétence, vous vous sentirez chez vous. Nous sommes fermement convaincus que les bonnes idées peuvent provenir de partout, alors une personnalité allumée et créative est très importante pour nous aider à remplir notre promesse d’offrir de la bonne énergie.

Description du poste :

Nous cherchons une personne dynamique, pleine d’énergie et ayant le flair du recruteur pour un remplacement de congé de maternité. Chez GURU, vous aurez l’opportunité de faire ce que vous aimez au sein d’une entreprise dynamique, d’une équipe allumée et d’avoir un réel impact sur la croissance de l’entreprise. Relevant directement du Président, vous serez LA référence pour les RH de GURU! Un horaire temps partiel serait aussi accepté.   

Les responsabilités : 

  • Processus complet de dotation : Recrutements au Québec et à San Francisco pour des postes tels que ventes, marketing, finance et logistique
    • Affichage et tri de candidatures
    • Sourcing et chasse de candidats
    • Entrevues téléphoniques, via Skype et en personne
  • Accueil des nouveaux employés
  • Être la référence au niveau des normes du travail et des politiques de l’entreprise
  • Coordination des évaluations de performance
  • Entrevues de départ
  • Organisation d’activités pour les employés

Le candidat idéal:

  • 2-3 ans d’expérience dans un rôle similaire, principalement en recrutement
  • Expérience en recrutement sur le marché américain (un atout)
  • BAC en Ressources humaines ou Administration
  • Excellente communication en français et en anglais (Bilinguisme obligatoire)
  • Démontre une forte initiative et débrouillardise
  • Attitude positive, motivation, énergie, passion

L’offre :

Nous sommes persuadés que notre réussite dépend de la qualité de notre équipe. Chaque employé GURU obtient :

  • L’opportunité d’exceller et de grandir dans une entreprise authentique qui valorise l’intégrité et met ses employés avant tout
  • Salaire concurrentiel
  • Subvention forme physique
  • GURU gratuit, collations santé, stationnement et lunchs subventionnés

*Le masculin est utilisé pour simplifier le texte.

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