Conseiller - ressources humaines

20 juin 2018

Description

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à Bridgestone. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Le milieu industriel vous attire? Vous voulez en finir avec le trafic? Bridgestone Canada – usine de Joliette est l’entreprise idéale pour vous.

Nous sommes présentement à la recherche d’un conseiller – ressources humaines pour se joindre à notre équipe de ressources humaines. 

Le conseiller qu’il nous faut est responsable d’offrir un service conseil de généraliste en gestion des ressources humaines. Dans le cadre du modèle partenaire d’affaires, il conseille, soutien, accompagne et intervient auprès des gestionnaires dans diverses pratiques de la gestion des ressources humaines.

Travailler chez Bridgestone, c’est aussi…

  • Se joindre à une équipe efficace et conviviale ;
  • Côtoyer plus de 1 300 collègues qui sont fiers et heureux de s’investir chez nous;
  • Travailler pour une entreprise multinationale et une usine qui célèbre plus de 50 ans d’excellence opérationnelle;
  • Faire partie d’une entreprise écoresponsable qui prône la santé et la sécurité.Vos principales fonctions
  • Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires afin de les soutenir dans la gestion de leur équipe;
  • Établir une solide relation d’affaires autant avec les gestionnaires que les employés afin de maximiser leur engagement et bien comprendre leurs enjeux et défis et les soutenir dans leur évolution professionnelle;
  • Identifier les occasions d’amélioration et/ou les risques RH auxquels s’exposent les gestionnaires tout en les aidant à y faire face de manière responsable et stratégique;
  • Assurer l’amélioration continue des programmes, politiques et procédures ressources humaines;
  • Assurer le suivi d’indicateurs RH;
  • Partager son expertise avec les autres membres de l’équipe des ressources humaines;
  • Représenter la fonction et le secteur d’activités dans divers comités, mandats et projets spéciaux et mettre en place les initiatives qui en découlent;
  • Adapter et animer des sessions de formation.

Compétences recherchées

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
  • Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles du Québec
  • 3 à 5 ans d’expérience comme généraliste en ressources humaines
  • Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
  • Bonne connaissance des outils de Microsoft
  • Excellentes aptitudes relationnelles
  • Esprit d’équipe
  • Bonnes habilités d’organisation et de planification
  • Rigueur, jugement aiguisé et discrétion


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