Conseiller Ressources Humaines ( Dotation)

20 août 2018

Fondée en 1992, Première Moisson fabrique et vend des produits de boulangerie, de pâtisserie et de charcuterie élaborés selon une approche artisanale avec des ingrédients sains. Pour se démarquer, l’entreprise mise dès le début sur la fraîcheur, la qualité et l’authenticité, des valeurs qui sont toujours au cœur de sa stratégie de développement. À ce jour, notre équipe exploite 2 sites de production et 26 boulangeries artisanales dans la région métropolitaine de Montréal, incluant une boutique à Québec et une à Ottawa.

Description du poste :

Relevant du gestionnaire des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines sera principalement responsable de gérer l’ensemble du processus de dotation pour les postes techniques, professionnels et cadres des deux sites de production. De plus, il sera appelé à assurer et conseiller les gestionnaires dans de l’application des processus, politiques et programmes de gestion des ressources humaines de Première Moisson, et ce, dans le respect des valeurs, des stratégies corporatives et des enjeux d’affaires de l’entreprise.

Plus précisément, les principales missions du conseiller en ressources humaines seront les suivantes :

  • Être à l’affût des nouvelles tendances de recrutement et développer des stratégies de recherche de candidats (médias sociaux, différents sites de recrutement et autres sources de candidats) afin d’attirer les meilleurs talents
  • Coordonner le processus complet de dotation (analyser les besoins de recrutement, procéder à l’affichage des postes à pourvoir, conduire les entrevues individuelles, préparer les offres d’emploi aux candidats, assurer le suivi post-embauche);
  • Représenter Première Moisson dans les différents événements de recrutement (Journées carrières, foires d’emploi, activités de réseautage);
  •    Conseiller les gestionnaires dans l’application des politiques, procédures et bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines;
  •    Agir à titre de personne ressource pour les employés;

 Compétences recherchées

  • Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines;
  • Une (1) à trois (3) années d’expérience en recrutement et rôle-conseil (milieu manufacturier, un atout);
  • Maîtrise des outils de la suite Office de Microsoft (Outlook, Excel, Word et PowerPoint);
  • Bilinguisme (français et anglais);
  • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, un atout;
  •  Rigueur et attention aux détails
  • Capacité à travailler sous pression

*Poste basé à deux endroits, soit Vaudreuil-Dorion et Baie-d’Urfé, pour une période temporaire de 12 mois (septembre 2018 à septembre 2019). Des déplacements seront donc exigés entre les deux sites.

Le masculin n’est utilisé que pour alléger le texte. Les personnes intéressées à postuler sont invitées à envoyer leur CV par courriel à avant le 20 août 2018. Veuillez prendre note que seules les personnes retenues seront contactées. Nous vous remercions à l’avance de votre intérêt.

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