Conseiller principal, Rémunération globale

12 septembre 2018

Votre mission
Offrir un service conseil et être activement impliqué comme spécialiste de la rémunération dans une organisation comptant plus de 2000 employés cadres et syndiqués.

Vos responsabilités
– Exercer un rôle-conseil auprès de ses collègues du service RH et des gestionnaires pour l’ensemble des enjeux reliés à la rémunération des employés;
– Assurer un lien étroit avec le service corporatif pour la mise en place de nouveaux programmes et la révision de l’ensemble des conditions d’emploi;
– Dans le cadre du cycle annuel de rémunération, prendre en charge l’ensemble du processus de révision salariale, de la bonification et de la mise à jour des plans de commissions;
– S’assurer de l’exercice et du maintien de l’équité salariale pour l’ensemble des entités légales;
– Mettre en place les stratégies et les outils nécessaires pour assurer le maximum d’efficacité opérationnelle;
– Assurer le suivi des différents projets et veiller à l’optimisation des systèmes de données RH;
– Participer à différents comités et exécuter d’autres tâches liées à l’emploi.

Votre développement de carrière
– Possibilité de gérer une équipe de deux personnes dédiées aux avantages sociaux;
– Obtention d’un profil polyvalent en rémunération globale par le développement des compétences en régimes de retraite et en assurances collectives.

Votre profil
– Baccalauréat en ressources humaines, en administration ou dans une discipline pertinente;
– Huit (8) années d’expérience en rémunération;
– Connaissances des tendances en matière de rémunération globale;
– Connaissances en régimes de retraite et en assurances collectives (un atout);
– Maitrise de la suite MS Office dont une connaissance approfondie d’Excel;
– Connaissance d’Oracle ou de SAP (un atout);
– Maîtrise fonctionnelle de l’anglais;
– Autonomie et leadership (essentiel);
– Capacité de planifier, organiser, coordonner, évaluer et communiquer;
– Esprit d’analyse et de synthèse;
– Tact, jugement, diplomatie et discrétion.

Notre offre !
– Équipe accueillante, motivée et engagée;
– Défis passionnants dans un milieu en constante évolution;
– Lieu de travail à proximité des transports en commun;
– Cafétéria et point de livraison des Fermes Lufa sur place;
– Régime complet d’avantages sociaux compétitifs;
– Possibilité de se procurer une semaine supplémentaire de vacances annuellement;
– Programme de bonification;
– Horaires flexibles.






























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