Conseiller principal ou Conseillère principale - Stratégie d'affaires RH

30 novembre 2018

(Lieu de travail: Lévis, Montréal)

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l’un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d’actifs, en capital de risque ainsi que des modes d’accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Niveau d’emploi

NV-11À titre de conseiller principal en stratégies d’affaires, vous contribuez à la définition et au développement de la planification et de la veille stratégique, au suivi des plans d’affaires et de la performance, à la détermination des cibles, à l’identification des opportunités d’amélioration de la prestation de service ainsi qu’à la conception et la livraison des stratégies et solutions d’affaires en lien avec l’architecture d’affaires des différents projets ou dans le cadre de transformation et d’évolution du Mouvement Desjardins.Vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur. À cet égard, vous contribuez à l’élaboration et la recommandation d’orientations stratégiques et de positionnements d’affaires. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine d’expertise.Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés et à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.Vous exercez un rôle d’expert-conseil et de contenu dans votre domaine d’expertise et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de la haute direction et d’instances décisionnelles.

Plus spécifiquement, vous aurez la tâche d’élaborer et d’assurer le suivi du plan intégré des initiatives pouvant impacter l’utilisateur des services RH et ce, en tenant compte de la capacité  de nos équipes RH à supporter l’utilisateur dans l’appropriation des nouveautés. Enfin, vous offrez un rôle en soutien à la mise en place des comités d’amélioration continue en respect avec les principes du système TNR et en assurez la reddition de compte.

Conditions particulières

  • Lieu de travail : Montréal ou Lévis, selon la préférence de la personne retenue

  • Nombre d’emploi disponible : 1

Profil recherché

  • Les exigences minimales du poste sont identifiées comme obligatoires; les autres informations sur le profil recherché sont des atouts
  • Expérience en coordination de projets

    Expérience en projets transversaux (atout)

  • Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
  • Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

Connaissances spécifiques

Connaissance du système TNR (atout), Connaissance JIRA (atout).

Compétences transversales Desjardins

Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Stimuler l’innovation

Compétences clés au profil recherché

Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Études

Baccalauréat

Expérience professionnelle

Un minimum de huit ans d’expérience pertinente

Certifications

Aucune certification – requise pour ce poste

Langues

Anglais

Lieu de travail

150, rue des Commandeurs Lévis

Syndicat

Non Syndiqué

Date de fin d’affichage

2018-12-6

Famille d’emplois

Administration (GF)

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