Conseiller principal ou Conseillère principale - Ressources humaines

02 avril 2019

(Lieu de travail: Lévis)

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Niveau d'emploi

NV-11À titre de conseiller principal en ressources humaines, vous contribuez à l'atteinte des objectifs de l'organisation par une offre conseil de services intégrés auprès des gestionnaires et employés de l’organisation, et ce, à travers tous les domaines RH tels que le design organisationnel, la gestion et l’acquisition de talents, la formation et le développement des compétences, la gestion de la santé, la rémunération globale ainsi que les relations professionnelles. Vous assurez le déploiement des pratiques et politiques RH cohérentes avec la culture et la vision de Desjardins.Vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur. À cet égard, vous contribuez à l’élaboration et la recommandation d’orientations stratégiques et de positionnements d’affaires. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine d’expertise.Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés et à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.Vous exercez un rôle d’expert-conseil et de contenu dans votre domaine d’expertise et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de la haute direction et d’instances décisionnelles.

Plus spécifiquement, vous fournissez des services et des solutions RH auprès de certaines vice-présidences de la Première vice-présidence gestion du Patrimoine et Assurances de personnes . Vous accompagnez les gestionnaires et leurs comités de gestion dans la réflexion et la mise en œuvre des initiatives stratégiques RH dans les domaines du développement, du talent et de la rémunération. De plus, vous devez être une stratège créative, capable de trouver des solutions aux problèmes soulevés. Vous devez aussi avoir excellent jugement, ainsi qu'une bonne capacité d'analyse et d'évaluation.

Condition particulière

  • Nombre d’emploi disponible : 1

Profil recherché

  • Baccalauréat en Ressources humaines ou Relations Industrielles
  • Un minimum de huit années d'expérience pertinente

Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées

  • Conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés, CHRA, CRIA - Ordre des conseillers en ressources humaines et relation industrielles
  • Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

Connaissance spécifique

Maîtriser l'anglais de niveau avancé

Compétences transversales Desjardins

Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Stimuler l’innovation

Compétences clés au profil recherché

Avoir une bonne connaissance du secteur, Communiquer de manière efficace, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Lieu de travail

6300, boul. Guillaume-Couture Lévis

Syndicat

Non Syndiqué

Date de fin d'affichage

2019-04-16

Famille d'emplois

Ressources humaines (GF)

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