Conseiller principal ou Conseillère principale - Ressources humaines - Gouvernance des PME

10 septembre 2018

(Lieu de travail: Montréal)

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l’un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d’actifs, en capital de risque ainsi que des modes d’accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Niveau d’emploi

NV-10La personne titulaire exerce un rôle d’expert-contenu et de personne-ressource à l’externe sur des dossiers et projets en lien avec les ressources humaines, dans un contexte de mise sur pied de conseils d’administration ou de comités consultatifs.

Information générale sur le poste

Plus précisément, la personne titulaire conseille et accompagne les directeurs investissement, les administrateurs et les chefs d’entreprises partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à la mise en œuvre des solutions développées en lien avec les ressources humaines. Elle est responsable de projets et d’activités de développement relatives à son domaine d’expertise.

Responsabilités principales

  • Conseiller et accompagner les directeurs investissement et les entreprises partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à la mise en œuvre des solutions développées dans sa spécialité.
  • Agir à titre de spécialiste dans le cadre de projets ou de mandats spécifiques aux ressources humaines (par exemple : stratégie de recrutement des administrateurs, stratégie d’évaluation de la performance des administrateurs, rémunération des administrateurs, etc.).
  • Prendre en charge divers projets multidisciplinaires et initiatives complexes dans le positionnement de l’équipe de Gouvernance des PME pour maintenir le leadership de l’équipe tant à l’interne qu’à l’externe.
  • Anticiper et avoir une bonne compréhension de l’évolution des besoins d’affaires de la clientèle et des enjeux, par une vigie constante et ce, dans le but d’influencer l’élaboration et l’évolution de l’offre de service de son unité dans son domaine d’expertise, à partir de la planification stratégique, visant l’élaboration des solutions adaptées au besoin.
  • Représenter la position de Desjardins Capital auprès d’entreprises partenaires sur des sujets en lien avec les ressources humaines.
  • Prendre en charge, le cas échéant, l’évolution des outils, des processus et des stratégies d’intervention requises à la mise en œuvre de projets en lien avec les ressources humaines auprès des entreprises partenaires.

Profil recherché

  • Détenir un Baccalauréat en gestion des ressources humaines
  • Six (6) années d’expérience pertinente
  • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
  • Être orienté vers le client
  • Prendre des décisions de qualité
  • Être doué pour la communication interpersonnelle
  • Être orienté vers les résultats
  • Savoir négocier
  • Avoir le sens politique
  • Faire preuve de créativité

Condition particulière

  • Nombre d’emploi disponible : 1

Famille d’emplois

Ressources humaines (G)

Lieu de travail

Complexe Desjardins Montréal

Syndicat

Non Syndiqué

Date de fin d’affichage

2018-09-24

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