Conseiller principal ou Conseillère principale en Gestion du changement

03 avril 2019

(Lieu de travail: Lévis, Montréal)

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Niveau d'emploi

NV-10Rattachée à la Direction Gestion du changement et Livraison RH, la personne titulaire soutient et accompagne les promoteurs et les chefs de projets ou les gestionnaires du Mouvement Desjardins dans la définition et la mise en œuvre des solutions de gestion du changement associées à la mise en place de solutions organisationnelles.Vous ferez partie d’une équipe de professionnels en gestion de changement qui contribuent au succès du Mouvement Desjardins sur plus de 120 projets qui touchent : l'évolution organisationnelle et technologique, les nouvelles solutions d’affaires, l'évolution des métiers ainsi que l’optimisation de la performance opérationnelle, des outils et des processus.

Responsabilités principales

  • Réaliser l’analyse des parties prenantes et l’analyse des impacts en partenariat avec les analystes d’affaires, les propriétaires produits et autres spécialistes concernés;
  • Conseiller et outiller le promoteur et le chef de projet dans les moyens de partager la vision d’affaires et les finalités du changement;
  • Coordonner la conception, la validation et la mise en œuvre des stratégies de gestion du changement incluant le volet des communications, celui de la formation et dans certains cas le déploiement;
  • Faire le lien avec les personnes-clés des autres secteurs touchés par les changements apportés; Occasionnellement, animer une communauté d’agents de changement à travers l’ensemble des secteurs impactés;
  • Développer ou coordonner le développement du matériel de communication interne et contribuer aux activités d’information et de mobilisation;
  • Supporter le développement du matériel de ressourcement et de formation et assurer l'arrimage avec les équipes de soutien post déploiement;
  • S’assurer de l’évolution des outils d’aide à la tâche en lien avec les changements apportés et assurer l’arrimage avec les services de soutien;
  • Participer aux rencontres de projet, aux ateliers et autres activités où une présence du conseiller gestion du changement est requise;
  • Conseiller l’équipe de gestion de projet en matière de gestion du changement, identifier et gérer les risques et enjeux en gestion du changement, obtenir les positionnements requis et être un acteur de premier plan pour concevoir et mettre en place des solutions aux enjeux humains.

Conditions particulières

  • Lieu de travail: Montréal ou Lévis, selon la préférence de la personne retenue  
  • Nombre d’emplois disponibles :  4

Profil recherché

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée
  • Un minimum de six ans d'expérience pertinente

Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées

  • Certification Prosci (un atout)
  • Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

Connaissances spécifiques

  • Maîtriser la méthodologie en gestion du changement Prosci – ADKAR
  • Connaissance de la méthodologie de projet PMI
  • Maîtriser les outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
  • Maîtriser l'anglais de niveau avancé (un atout)

Compétences transversales Desjardins

Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Stimuler l’innovation

Compétences clés au profil recherché

Prendre des décisions de qualité

Lieu de travail

Complexe Desjardins Montréal

Syndicat

Non Syndiqué

Date de fin d'affichage

2019-04-17

Famille d'emplois

Ressources humaines (GF)

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