Conseiller ou Conseillère - Ressources humaines

08 janvier 2019

(Lieu de travail: Lévis, Montréal)

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l’un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d’actifs, en capital de risque ainsi que des modes d’accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Niveau d’emploi

NV-08Vous êtes passionné(e) du métier RH? Faire vivre une expérience client distinctive est votre motivation et votre fierté? Vous connaissez ou avez un grand intérêt pour le secteur d’affaires du Réseau des caisses? Nous sommes actuellement à la recherche de 2 conseillers(ères) en ressources humaines afin de compléter l’équipe. En fonction des régions à couvrir, nous recherchons une personne pour travailler à Lévis. Malgré la répartition géographique des caisses, CDE et SSD, nous assurons un service d’accompagnement personnalisé par des interventions réalisées majoritairement à distance grâce aux outils technologiques disponibles.À titre de conseiller en ressources humaines, vous contribuez à l’atteinte des objectifs de l’organisation par une offre conseil de services intégrés auprès des gestionnaires et employés de l’organisation, et ce, à travers tous les domaines RH tels que le design organisationnel, la gestion et l’acquisition de talents, la formation et le développement des compétences, la gestion de la santé, la rémunération globale ainsi que les relations professionnelles. Vous assurez le déploiement des pratiques et politiques RH cohérentes avec la culture et la vision de Desjardins.Vous exercez un rôle-conseil et d’accompagnement auprès de la clientèle dédiée et partenaires dans le cadre de divers mandats d’intervention dans votre domaine d’activité. Vous développez des outils, des méthodes ainsi que des processus de travail. La nature des dossiers et projets exige des connaissances globales dans votre domaine d’activité.Vous proposez des recommandations, des solutions et des plans d’action selon les orientations et objectifs de l’organisation. Vous apportez des idées et contribuez à la résolution de problèmes par des analyses et votre connaissance globale du domaine d’affaires. Vous êtes appelés à interagir avec des parties prenantes œuvrant dans des champs d’activités complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.

Pourquoi faire partie de l’équipe ?

  • Des dossiers stimulants permettant de travailler dans différents volets de la fonction RH (rémunération, gestion de performance, gestion de santé, etc.)
  • Une équipe de travail favorisant le partage des meilleures pratiques en RH
  • Une conciliation travail et vie personnelle (flexibilité pour le télétravail)

Responsabilités supplémentaires

  • Rôle conseil et d’accompagnement dans la gestion quotidienne des RH – dossiers de performance et santé (bout-en-bout).
  • Conseil et soutien aux gestionnaires dans recherche et mise en place de solutions RH (plan de développement individuel ou collectif, révision salariale, création/évaluation de poste, abolition/fin emploi, entretien carrière.
  • Présentation de programmes RH.

Conditions particulières

  • Lieu de travail : Lévis ou Montréal, selon la préférence de la personne retenue

  • Nombre d’emploi disponible : 1

Profil recherché

  • Baccalauréat en ressources humaines ou relations Industrielles

  • Un minimum de deux ans d’expérience pertinente

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

  • Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

Connaissances spécifiques

Connaissance du réseau des caisses (un atout)

Compétences transversales Desjardins

Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Stimuler l’innovation

Compétences clés au profil recherché

Avoir une bonne connaissance du secteur, Maîtriser les relations interpersonnelles

Lieu de travail

150, rue des Commandeurs Lévis

Syndicat

Non Syndiqué

Date de fin d’affichage

2019-01-22

Famille d’emplois

Ressources humaines (GF)

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