Conseiller ou Conseillère - Formation et développement des compétences

14 janvier 2019

(Lieu de travail: Lévis, Montréal)

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l’un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d’actifs, en capital de risque ainsi que des modes d’accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Niveau d’emploi

NV-09À titre de conseiller en formation et développement des compétences, vous devez réaliser la conception des différentes formations ou ateliers dédiés à cette clientèle. Ce poste s’inscrit dans une nouvelle direction ayant pour mission d’offrir la formation métier, incluant l’intégration de l’approche vente à une clientèle exclusivement composée de gestionnaires provenant de différents réseaux (réseau des caisses, réseaux complémentaires, Services de financement hypothécaire et Desjardins sécurité financière). Vous devez être un bon joueur d’équipe, avoir la capacité à s’adapter à différentes clientèles et avoir le sens politique.

Responsabilités additionnelles

  • Identifier et réaliser le processus d’analyse des besoins de formation en lien avec les enjeux d’affaires des partenaires, fournisseurs et gestionnaires. 
  • Réaliser des études de faisabilité, déterminer la stratégie pédagogique, estimer les efforts et réaliser l’analyse coûts/bénéfices des projets de développement. Recommander des solutions créatives adaptées aux besoins dans le but de maximiser la productivité et concrétiser la réalisation des bénéfices escomptés par la livraison des solutions d’affaires. 
  • Élaborer, concevoir, développer et expérimenter les solutions de formation et de développement des compétences destinés à l’organisation et effectuer les planifications requises à l’atteinte des objectifs et enjeux d’affaires en conformité avec les normes en vigueur. 
  • Encadrer à titre de personne-ressource les collaborateurs et partenaires impliqués dans la démarche et présenter les solutions d’affaires aux gestionnaires afin de favoriser leur adhésion au projet et démontrer la valeur ajoutée des solutions d’affaires en matière de formation. 
  • Élaborer et réaliser les stratégies de transfert aux diffuseurs ainsi que le soutien à la diffusion. 
  • Participer aux négociations des ententes avec les fournisseurs ou partenaires et collaborer à la conception des ententes pour des programmes spécifiques. 
  • Participer à l’élaboration des politiques et des normes en matière de formation et développement des compétences.

Conditions particulières

  • Lieu de travail :  Montréal ou Lévis, selon la préférence de la personne retenue
  • Poste temporaire – date de fin prévue : 20 janvier 2020
  • Nombre d’emplois disponibles :  2

Profil recherché

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée
  • Un minimum de quatre (4) années d’expérience en conception de formation
  • Expérience en conception de formation pour les gestionnaires (un atout) 

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

  • Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

Connaissance spécifique

Connaissance de Desjardins (un atout) 

Compétences transversales Desjardins

Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Stimuler l’innovation

Compétences clés au profil recherché

Avoir une bonne connaissance du secteur, Maîtriser les relations interpersonnelles

Lieu de travail

Complexe Desjardins Montréal

Syndicat

Non Syndiqué

Date de fin d’affichage

2019-01-28

Famille d’emplois

Ressources humaines (GF)

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