Conseiller ou Conseillère en développement - Conception de la formation

18 février 2019

(Lieu de travail: Lévis, Montréal)

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l’un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d’actifs, en capital de risque ainsi que des modes d’accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Niveau d’emploi

NV-10Au sein de la Direction principale du développement des personnes, et rattaché à l’équipe de la Conception de la formation, offre intégrée membres et clients, vous agissez à titre de personne-ressource en matière de formations et développement des compétences principalement pour les employés de première ligne du réseau des caisses et des réseaux complémentaires. Vous participez à la conception des programmes de formation pour les métiers ciblés de votre direction (formation en salle, classe virtuelle, module e-learning, etc.). Vous veillez à l’évolution des parcours de formation afin de répondre aux besoins changeants des clientèles.À titre de conseiller en développement – conception de la formation, vous contribuez à l’analyse des besoins, au développement, à la logistique et à la diffusion de formation. Vous offrez du coaching et du mentorat auprès de ressources nécessitant de l’accompagnement. Vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur. À cet égard, vous contribuez à l’élaboration et la recommandation d’orientations stratégiques et de positionnements d’affaires. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine d’expertise.Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée nécessitant une analyse et une compréhension globales et approfondies du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés et à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.Vous exercez un rôle d’expert-conseil et de contenu dans votre domaine d’expertise et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de la haute direction et d’instances décisionnelles.

Conditions particulières

  • Lieu de travail : Montréal ou Lévis, selon la préférence de la personne retenue
  • Nombre d’emploi disponible : 1

Profil recherché

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée
  • Maîtrise en technopédagogie ou andragogie (un atout)
  • Un minimum de six années d’expérience pertinente en conception de formation
  • Expérience en développement de module e-learning (un atout)

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

  • Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

Connaissances spécifiques

  • Connaissance approfondie de la suite Office 365 (un atout) ​
  • Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire (un atout)

Compétences transversales Desjardins

Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Stimuler l’innovation

Compétences clés au profil recherché

Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Lieu de travail

95, rue des Commandeurs Lévis

Syndicat

Non Syndiqué

Date de fin d’affichage

2019-02-24

Famille d’emplois

Ressources humaines (GF)

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