Conseiller ou Conseillère - Développement - Conception de formation

27 septembre 2018

(Lieu de travail: Lévis, Montréal)

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l’un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d’actifs, en capital de risque ainsi que des modes d’accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Niveau d’emploi

NV-09

Information générale sur le poste

Au sein de la Direction principale du développement des personnes, et rattachée à l’équipe de la Conception de la formation, offre intégrée membres et clients, la personne titulaire agit à titre de personne-ressource en matière de formations et développement des compétences principalement pour les employés de première ligne du réseau des caisses et des réseaux complémentaires. Elle participe au développement de parcours de formation efficaces pour les métiers ciblés de sa direction, et est en charge de définir l’approche pédagogique optimale (formation en salle, classe virtuelle, module e-learning, etc.). Elle collabore à la conception et au déploiement des solutions en cohérence avec les objectifs et enjeux de la clientèle.  

Elle fait partie d’une équipe de professionnels qui définit, développe et déploie des solutions de formation pour accompagner le Réseau des caisses dans le développement de ses employés.

Responsabilités principales

  • Identifier et réaliser le processus d’analyse des besoins de formation en lien avec les enjeux d’affaires des partenaires, fournisseurs et gestionnaires.
  • Réaliser des études de faisabilité, déterminer la stratégie pédagogique, estimer les efforts et réaliser l’analyse coûts/bénéfices des projets de développement. Recommander des solutions créatives adaptées aux besoins dans le but de maximiser la productivité et concrétiser la réalisation des bénéfices escomptés par la livraison des solutions d’affaires.
  • Élaborer, concevoir, développer et expérimenter les solutions de formation et de développement des compétences destinés à l’organisation et effectuer les planifications requises à l’atteinte des objectifs et enjeux d’affaires en conformité avec les normes en vigueur.
  • Encadrer à titre de personne-ressource les collaborateurs et partenaires impliqués dans la démarche et présenter les solutions d’affaires aux gestionnaires afin de favoriser leur adhésion au projet et démontrer la valeur ajoutée des solutions d’affaires en matière de formation.
  • Élaborer et réaliser les stratégies de transfert aux diffuseurs ainsi que le soutien à la diffusion.
  • Participer aux négociations des ententes avec les fournisseurs ou partenaires et collaborer à la conception des ententes pour des programmes spécifiques.
  • Participer à l’élaboration des politiques et des normes en matière de formation et développement des compétences.

Profil recherché

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée
  • Quatre (4) années d’expérience pertinente  en conception de formation
  • Maîtrise en technopédagogie (un atout)
  • Expérience en développement de module e-learning (un atout)
  • Connaître le potentiel des principaux outils d’intégration (un atout)
  • Connaissance approfondie de la suite Office 365
  • Être orienté vers le client
  • Être doué pour la communication interpersonnelle
  • Savoir planifier
  • Maîtriser la résolution de problèmes
  • Être orienté vers les résultats
  • Avoir une facilité à bien collaborer en équipe

Conditions particulières

  • Lieu de travail : Montréal ou Lévis, selon la préférence de la personne retenue
  • Nombre d’emplois disponibles :  2 (1 poste temporaire et 1 poste régulier)

Famille d’emplois

Ressources humaines (G)

Lieu de travail

Complexe Desjardins Montréal

Syndicat

Non Syndiqué

Date de fin d’affichage

2018-10-11

Postuler sur ce poste

Afficher plus d'offres

Alerte Emplois