Conseiller (ère) en formation

16 janvier 2019

La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec, un secteur qui génère annuellement plus de 45 G$ d’investissement dans la province. En plus de veiller à l’application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l’industrie de la construction.

Travailler à la Commission de la construction du Québec, c’est donc contribuer à l’essor d’une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez des environnements de travail conviviaux ainsi qu’un programme de rémunération comprenant des avantages sociaux et un régime de retraite très compétitifs.

La Direction de la formation professionnelle cherche à combler un poste de conseiller(ère) en formation relevant du Chef de section – relations avec la clientèle et les partenaires. La personne devra travailler principalement à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un régime de formation et d’apprentissage à l’intention des travailleurs de l’industrie de la construction.

TÂCHES

Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et à la réalisation des activités de perfectionnement en établissement scolaire relatives à l’estimation des besoins de la main d’œuvre de l’industrie de la construction;

Négocier le financement et réaliser les contrats avec les fournisseurs de service et être imputable de l’utilisation du Fonds de formation des travailleurs de l’industrie de la construction et des demandes traitées;

Procéder à l’analyse des dossiers des travailleurs désirant suivre des formations;

Développer des stratégies, des modalités et maintenir des liens de collaboration avec les partenaires de l’industrie de la construction;

Participer aux travaux du comité de travail.

EXIGENCES Être titulaire d’un baccalauréat dans un domaine pertinent (éducation, ressources humaines-formation);Avoir un minimum de 3 années d’expérience dans un poste de même nature;Maîtriser les logiciels appropriés (ex. : suite Office)Démontrer de bonnes capacités d’adaptation et pouvoir respecter un échéancier parfois serré;Avoir un esprit d’analyse et faire preuve de rigueur;La connaissance du milieu de la construction ou des milieux paritaires est un atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL Poste syndiqué, salaire annuel variant entre 55 000 $ et 96 000 $ selon la convention collective. Gamme complète d’avantages sociaux

Les personnes intéressées doivent présenter leur curriculum vitæ à l’adresse indiquée : en indiquant le numéro de référence : 2019-002

La CCQ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et, à ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées par une personne des ressources humaines.

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