Conseiller en ressources humaines - dotation

04 juin 2018

Description

CONTRAT 2 ans

SOMMAIRE DE LA FONCTION
Relevant de la coordonnatrice à la  dotation, le conseiller ou la conseillère en ressources humaines – dotation sera responsable des tâches reliées aux activités de dotation, notamment en matière de planification, d’attraction, d’acquisition et de rétention de la main-d’œuvre. Le ou la titulaire du poste participera également à la réalisation des différents projets de la Direction des ressources humaines.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Analyse les besoins en dotation, initie les processus de recrutement, évalue les demandes d’emploi, conduit le processus de sélection  et prend des décisions concernant le recrutement en respectant les besoins des gestionnaires, les conventions collectives et les politiques de recrutement en vigueur au RTC.
  • Conseille les gestionnaires en ce qui a trait à la planification de la main-d’œuvre, les stratégies de dotation, la sélection et l’intégration des ressources.
  • Développe des outils, tels que des guides, grilles, tests d’aptitudes, afin d’améliorer et faciliter le recrutement pour les gestionnaires et administrer les différents outils d’évaluation des compétences.
  • Optimise la visibilité du RTC et développe un lien de partenariat auprès des différents organismes d’emploi et agences de placement (institutions scolaires, associations professionnelles, etc.).
  • Participe à l’élaboration et à l’implantation de divers projets de la Direction des ressources humaines. 
  • Prend en charge ponctuellement divers autres dossiers en matière de gestion des ressources humaines.

Compétences recherchées

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.
  • Être membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), un atout.
  • Au moins cinq années d’expérience pertinente.
  • Aptitude démontrée pour les communications écrites et verbales.
  • Esprit analytique, de la rigueur et un bon jugement.
  • Approche axée sur le travail d’équipe et le partenariat.
  • Capacité d’innover et de faire de l’amélioration continue.

 POUR POSTULER
1- Cliquez sur l’option « postuler» sur qui suit la description de l’emploi; 
2- Suivez le lien jusqu’au site carrière de l’employeur
3- Créez votre profil sur la plateforme RTC et joindre votre curriculum vitae (obligatoire); 

DATE LIMITE POUR POSTULER : 18 juin 2018 à 16 h 



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