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Offres d'emplois > Dynacom Solutions RH

Conseiller en intégration de projets SIRH

Publié le 29 mars 2017

2000, McGill Collège, 6ième étage, bureau 600, Montréal Québec CANADA H3A 3H3

Critères d’application

Site Web de l’entreprise Offres de cette entreprise

Description de l’offre d’emploi

  • Vous êtes reconnu pour votre sens analytique développé, pour vos capacités exceptionnelles en résolution de problèmes et pour votre facilité à entretenir des relations durables et privilégiées avec la clientèle?
  • Vous êtes reconnu pour être à l’aise dans le domaine des technologies de l’information?
  • Vous êtes une personne dynamique, autonome et dotée de professionnalisme?
  • Les défis ne vous font pas peur et vous aimeriez travailler dans un environnement qui vous permettra de vous développer et de mettre à profit vos talents et votre créativité?

Responsabilités

  • Accompagner le client dans l’intégration des modules RH de notre solution :
    • Module feuille de temps électronique
    • Module évaluation de la performance et libre-service
    • Modules RH
    • Modules d’interfaces
  • Gérer différents mandats de façon simultanée (externes et internes);
  • Travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire de SIRH et d’informaticiens;
  • Dispenser les formations chez nos clients;
  • Former et répondre aux questions des pilotes de systèmes chez nos clients (niveau 1, 2 et 3);
  • Proposer les bonnes fonctionnalités logicielles pour répondre aux problématiques d’affairesrencontrées chez les clients;
  • Élaborer et réaliser les tests intégrés sur nos modules;
  • Concevoir et préparer divers documents (analyses de besoin (DSP), manuels, procédures,).

Qualifications et compétences clés

  • Démontrer un niveau élevé d’aisance tant au niveau de l’anglais que du français (bilingue), notre objectif étant de développer le marché anglophone;
  • Détenir un DEC ou Bac en ressources humaines, en technologies de l’information, informatique de gestion, administration ou l’équivalent;
  • Détenir 3 à 5 ans d’expérience en implantation de logiciel de gestion RH, logiciel de paie, ou système financier, ou à titre de pilote de système dans une organisation.
  • Détenir une certaine expérience en gestion de projet;
  • Être animé d’une volonté continue d’apprendre;
  • Détenir des aptitudes élevées au niveau du service à la clientèle;
  • Avoir des aptitudes élevées en résolution de problèmes;
  • Avoir la capacité de mener de front plusieurs mandats en parallèle;
  • Démontrer de l’autonomie dans le travail et avoir un sens du professionnalisme élevé;
  • Avoir de très bonnes aptitudes pour la communication, l’organisation et les relations interpersonnelles;
  • Capable de travailler sous pression et avec de courtes échéances;
  • Être fiable, stable, souple et en mesure de s’adapter à un contexte de PME;
  • Être apte à voyager occasionnellement;
  • Bonne maîtrise de la suite Office (surtout Excel);
  • Connaissance du logiciel Tandem RH ou autre logiciel similaire un atout;
  • Compréhension de la logique des bases de données et logique technologique un atout.
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