Commis à l'administration de la paie
- D'agir à titre de répondant(e) pour les groupes d'employés qui vous seront assignés et comme personne-ressource auprès des responsables de registre et des gestionnaires des unités administratives désignés;
- D'appliquer les modalités de conventions collectives;
- De faire le calcul de gains et déductions;
- De produire différents rapports et statistiques et en assurer l'exactitude des données;
- D'assurer la fidélité des fonctionnalités du système de paie, aviser les personnes concernées de toute anomalie et veiller à ce que les correctifs soient apportés;
- De participer au paramétrage du système de paie et possibilité d'être appelé(e) à participer aux tests de validation des données;
- De contribuer à toute autre responsabilité du service, selon les besoins.
- Détenir un diplôme d'études professionnelles (D.E.P.) dans un domaine approprié et posséder un minimum de trois années d'expérience dans un rôle ayant permis d'acquérir un ensemble de connaissances pertinentes à l'emploi;
- Démontrer de bonnes connaissances des outils et méthodes de traitement de la paie et dans l'exécution de calculs mathématiques;
- Posséder une bonne connaissance des outils, méthodes, lois et règlements applicables dans le domaine de la paie et être en mesure d'appliquer des règles de conventions collectives;
- Démontrer une bonne capacité à gérer un fort volume de travail avec rigueur et minutie;
- Démontrer de fortes aptitudes et intérêt à travailler en mode de collaboration et de partenariat;
- Détenir une excellente capacité à communiquer de façon claire;
- Manifester un bon sens de l'organisation, de l'efficacité et une grande facilité à utiliser des outils informatiques;
- Démontrer une très bonne approche clientèle, être orienté(e) service, faire preuve de discrétion et assurer la confidentialité des dossiers.
- Un salaire de 45 790$ $ à 67 745 $ annuellement, selon le niveau d'expérience;
- Un horaire flexible de 35 heures et la possibilité d'être en télétravail jusqu'à 3 jours par semaine. La nature du poste demande une présence occasionnelle hors des plages-horaires usuelles afin d'assurer le traitement de la paie;
- Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
- Des assurances collectives pour vous et votre famille;
- Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
- Un programme d'aide aux employés;
- Des perspectives de carrière;
- Des formations accessibles;
- Un équilibre travail-vie personnelle;
- Un environnement stimulant et des projets d'envergure.
Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On vous suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.
De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité(e) à mettre tes compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.
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