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Offres d'emplois > SREPE inc.

Agent ou agente de recrutement

Publié le 18 avril 2017

Critères d’application

Site Web de l’entreprise Offres de cette entreprise

Description de l’offre d’emploi

Le SREPE est un service de remplacement qui offre ses services à plus d’une centaine de CPE sur l’île de Montréal. Notre équipe de remplaçants est composée d’éducateurs en petite enfance et de cuisiniers en CPE. Afin de répondre aux périodes plus achalandées, nous tenons annuellement deux périodes d’embauche massive pendant lesquelles nous embauchons près de 100 éducateurs en moins de deux mois.

Nous sommes présentement à la recherche d’un agent ou d’une agente de recrutement. Dans un premier temps, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée, son mandat sera de soutenir la coordonnatrice du recrutement pour la période d’embauche massive estivale. Ensuite, il est possible que l’agent ou l’agente obtienne un poste permanent au sein de notre équipe.

Description du poste

  • Effectuer les entrevues téléphoniques des candidats présélectionnés
  • Convoquer en entrevue les candidats retenus
  • Assister aux entrevues de groupe (prise de notes)
  • Contacter les candidats retenus suite à l’entrevue et leur offrir un emploi selon les conditions déterminées
  • Créer les fiches administratives des employés
  • Offrir du soutien pour toutes autres tâches liées au recrutement

Conditions 

  • Contrat à durée déterminée du 1er mai 2017 au 21 juillet 2017, avec possibilité de prolongation
  • Horaire de travail du lundi au vendredi de 9 h à 17 h (37,5 heures par semaine) pour les mois de mai et juin, et quatre jours par semaine (au choix) pour le mois de juillet (30 heures par semaine)
  • Taux horaire allant de 16 $ à 18 $, selon expérience et formation (réévaluation si le contrat est prolongé)

Exigences 

  • Détenir (ou être en voie de détenir) un diplôme en gestion des ressources humaines ou un domaine connexe
  • Démontrer une excellente maitrise du français oral et écrit
  • Posséder une capacité d’adaptation rapide, un bon jugement, de l’entregent et de la rigueur
  • Détenir une expérience en recrutement ou liée à la gestion des ressources humaines (atout)
  • Connaître le milieu de la petite enfance (atout)

Vous croyez être la personne que nous recherchons? Envoyez un CV convaincant et une lettre de présentation surprenante à veronique.frenette@srepe.com avant le 20 avril 2017.

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