Agent (e) de la gestion du personnel- SST (Poste basé à Chisasibi)

08 octobre 2018

DESCRIPTION:

  • Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion de ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES:

  • Participe à l’application des lois, des règlements et des conditions de travail relatifs aux lésions professionnelles, retraits préventifs, régimes d’assurance salaire ainsi qu’à la santé et sécurité au travail;
  • Joue un rôle-conseil dans la gestion des dossiers de santé et agit comme représentant de l’employeur auprès des différents intervenants : employés, gestionnaires, syndicats, médecins, etc;
  • Collabore aux enquêtes et analyses d’accidents et au contrôle des coûts afférents des différents régimes de remplacement de revenu;
  • Participe activement à la promotion de la présence au travail ainsi qu’aux activités de prévention;
  • Fournit les statistiques relatives aux absences maladies, accidents du travail et retraits préventifs;
  • Applique les règles des conventions collectives et les procédures relatives à la gestion administrative des dossiers;
  • Effectue le suivi administratif et médical avec l’employé et le gestionnaire;
  • Tient à jour les divers indicateurs de gestion.
     

EXIGENCES:

Éducation:

  • Baccalauréat en administration (concentration en gestion des ressources humaines), gestion des ressources humaines, relations industrielles ou toute autre discipline universitaire reliée au poste. 

Expérience:

  • Minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente en santé et sécurité au travail;
  • Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux du Québec constitue un atout;
     

Connaissances et habiletés:

  • Connaissance de la législation et des règlements du MSSS;
  • Connaissance approfondie au niveau de la gestion de la santé et de la sécurité du travail;
  • Connaissance approfondie du SIMDUT;
  • Excellente connaissance des lois et règlements applicables (notamment la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) et la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP);
  • Excellente communication interpersonnelle, leadership et esprit d’équipe;
  • Rigueur, jugement et autonomie;
  • Disposé à voyager;

 
Langue:

  • Maîtrise de l’anglais et du français;
  • Maîtrise du cri est un atout;

À votre salaire et conditions de travail du MSSS, s’ajouteront les primes suivantes:

Prime d’éloignement: 159.41$ ou 255.02$ par semaine et selon la situation.

Prime de rétention: 95.82$ par semaine.

Déménagement et entreposage des meubles au frais de l’employeur.




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