Administrateur de la paie (Centre-ville de Montréal)

02 avril 2019

(Lieu de travail: Montréal)

Chez Intact, nos valeurs guident toutes nos actions. Nous célébrons nos différences et apprécions nos points communs. C’est pourquoi nous sommes déterminés à créer un milieu de travail inclusif et inspirant pour tous les employés.Si vous avez besoin de mesures d’adaptation particulières durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

Votre poste

#LesGensAvantToutNous sommes là pour aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Nous nous concentrons sur ce qui est important pour nos clients. Nous les écoutons et faisons preuve d’empathie. Nous nous occupons de leurs problèmes comme si c’était les nôtres. Nous cherchons à comprendre ce qu’ils vivent. Nous créons des produits adaptés à leurs besoins et leur offrons des solutions utiles. Et nous tenons nos promesses. Nous croyons que l’assurance doit d’abord s’intéresser aux personnes, et non aux choses.

Comment faisons-nous tout cela? C’est très simple. Nous recrutons des talents prometteurs, des gens comme vous qui sont passionnés et veulent faire une différence. Nous réécrivons l’avenir de l’assurance. Êtes-vous prêt à faire partie de l’histoire? Voici votre chance.

Lieu du travail : 2020 Boul. Robert-Bourassa, Montréal (Centre-ville)

Votre rôleTravailler dans un environnement où vous n’êtes pas le seul à connaître la complexité de la paie, ça vous dit? Voici une chance unique de vous joindre à une équipe professionnelle et positive, dont les membres savent apprécier les défis que leur offre leur profession. De plus, que diriez-vous de vous joindre à une équipe qui travaille de la maison une journée par semaine ?  En plus nous vous offrons aussi la possibilité de cumuler votre temps afin de prendre une journée de congé mensuellement.

En tant que membre de l’équipe de la paie chez Intact, vous devrez, en plus d’assumer les tâches habituelles d’un service de paie, répondre aux différentes questions relatives à la paie et aux avantages sociaux qui proviennent des conseillers en ressources humaines, des gestionnaires et des employés.

Vos compétences

  • Un minimum de trois années d’expérience récente dans le domaine de la paie et/ou la comptabilité.
  • Membre actif de l’ACP avec certification ou en processus de l’être un atout, ou en processus d’obtention d’un diplôme universitaire en finance/comptabilité.
  • Grande facilité à travailler en équipe.
  • Capable de travailler avec un minimum de supervision et avec des délais serrés.
  • Avoir le souci du détail et être bien organisé.
  • Capable de déceler, d’analyser et de trouver des solutions pertinentes aux problèmes rencontrés.
  • Fortes habiletés en communication, autant au parlé qu’à l’écrit, dans les deux langues officielles.
  • Faire preuve de discrétion.
  • Connaissances en comptabilité (atout).
  • Connaissances pratiques d’un système RH/Pay

Énoncé fermeture

Une carrière en assurance, c’est vraiment passionnant!L’évolution des attentes des consommateurs et de la technologie transforme notre industrie, et nous prenons les devants. Nos équipes des TI changent nos façons de faire et établissent de nouvelles normes sectorielles. Nos conseillers en indemnisation aident nos clients à reprendre le cours normal de leur vie après un sinistre. Nos équipes de produits mettent au point des solutions qui protègent les individus et les entreprises et les aident à se concentrer sur ce qui compte le plus pour eux.Notre succès est fondé sur notre volonté de créer un avenir meilleur. Êtes-vous prêt à faire partie de l’histoire?

D’excellents avantages sont offerts : salaire concurrentiel, avantages flexibles, aménagements de travail flexibles, congés mobiles, régime de retraite à prestation déterminée, etc.

Pour les candidats de l'interne, vous pouvez soumettre votre candidature à un emploi affiché pourvu que vous occupiez vos fonctions actuelles depuis au moins douze mois et que votre performance soit jugée bonne ou que votre contrat temporaire arrive à son échéance. Une recherche de talents à l'externe est menée parallèlement au recrutement à l'interne Veuillez donc prendre note que des candidats potentiels pourraient avoir été identifiés pour ce poste dans le cadre de leur plan de développement.

*Veuillez noter que l'usage du masculin a comme but d'alléger le texte.

Pour les candidats internes, cet affichage prendra fin le 6 mars 2019.

Droit de travailler au Canada

Il est important que vous ayez le droit de travailler au Canada au moment où l’offre d’emploi vous est faite. On pourrait alors vous demander de fournir une preuve d’admissibilité.

Vérification des antécédentsAvant de recevoir une offre d’emploi, vous pourriez avoir à donner votre consentement à une vérification de vos antécédents, si cela fait partie des exigences du poste. Les vérifications peuvent comprendre une confirmation des références d’emploi, des études et des titres de compétences, une vérification des emplois, de l’identité, des infractions criminelles et du permis de conduire ainsi qu’un rapport de crédit.

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