Adjoint(e) aux ressources humaines

04 juin 2018

Solmatech est présentement à la recherche d’un(e) adjoint(e) aux ressources humaines pour son siège social de Repentigny.

Vous devez vous démarquer par votre rigueur, vos aptitudes à organiser votre travail en fonction des besoins et votre respect de la confidentialité. Vous devez également avoir d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles ainsi qu’une capacité à collaborer au sein d’une équipe. Vous désirez contribuer à notre essor, faire partie d’une équipe où les défis seront intéressants et enrichissants, joindre une organisation où la qualité est au centre de nos préoccupations, alors nous désirons vous rencontrer!

 Sous la direction de la directrice des ressources humaines, le titulaire de ce poste est responsable d’assister la directrice dans le soutien administratif du département des ressources humaines. Le ou la responsable exerce une partie ou l’ensemble des fonctions suivantes :

 ·         Traiter, vérifier et consigner la documentation reliée aux activités du département, telles que la dotation, le recrutement, la formation, les évaluations de rendement (10%);

·         Tenir et mettre à jour les systèmes de classement et d’enregistrement manuels et informatisés, et compiler et rédiger des rapports et des documents reliés aux activités du département (10%);

·         Répondre aux demandes de renseignements faites par le personnel et le public, par téléphone ou par écrit (20%);

·         Prendre des dispositions en vue d’annoncer ou d’afficher les postes vacants, aider à sélectionner et à évaluer les candidats et vérifier les références (30%);

·         Assurer la gestion du volet réparation et du suivi avec la Mutuelle de prévention (5%);

·         Supporter la directrice dans la gestion du volet prévention en santé et sécurité du travail (15%);

·         Rédiger des communiqués, des infolettres, le journal interne dans le but d’assurer des communications à travers l’ensemble du groupe Solmatech (4 succursales). Effectuer l’organisation des réunions et des évènements internes (logistique, réservation de salle, lunch, etc.) (10%).

Votre scolarité et expériences comprennent :

·         Diplôme d’études collégiales pertinent (administration profil ressources humaines);

·         3 à 5 ans d’expérience pertinente dans une fonction de support en ressources humaines;

·         Posséder des compétences avec les logiciels de la suite Microsoft Office (de niveau intermédiaire/avancé);

·         Posséder un français écrit et parlé impeccable;

·         Maîtrise de l’anglais écrit et parlé fonctionnel.

Vos habiletés et aptitudes :

·         Posséder un sens de la créativité et de l’innovation afin de proposer des solutions à l’avant-garde;

·         Être ouvert(e) et adaptable afin de faire face aux changements dans un contexte de croissance;

·         Avoir d’excellentes habiletés interpersonnelles et être orienté client;

·         Détenir de fortes habiletés de communication, de tact et de diplomatie;

·         Posséder un sens de l’organisation aiguisé, exceller en gestion des priorités et du stress;

·         Détenir une grande capacité d’adaptation et faire preuve de flexibilité;

·         Être méthodique, rigoureux et minutieux;

·         Avoir un bon esprit d’équipe et un bon sens de la collaboration.

Nous offrons une ambiance de travail dynamique, professionnelle, respectueuse et fort agréable. Notre taux de rétention du personnel s’explique par cette culture d’entreprise ainsi que par les conditions de travail que nous offrons soit, un milieu de travail stimulant, des horaires flexibles, un développement professionnel, un gymnase en entreprise, une situation géographique dans une ville reconnue pour sa qualité de vie et nous faisons de la conciliation travail-famille une priorité.

Ce défi vous intéresse?  Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ à :
Lynda Laframboise, Directrice des ressources humaines, SOLMATECH INC.

Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui auront posé leur candidature. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Nous pratiquons l’équité en matière d’emploi.

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