Emplois en RH en Stratégie RH/Organisation à Montréal, Québec
Découvrez des offres d’emploi en Stratégie RH/Organisation dans le domaine opportunités d'emploi en RH à Montréal, Québec, Canada.
Emplois en RH en Stratégie RH/Organisation à Montréal, Québec(60)
Adjoint/adjointe aux ressources humaines
Transport Herve Lemieux (1975) I…
Montréal
Agent(e) de relations humaines
Santé Québec
Montréal• Télétravail
Consultant(e) en recrutement - 2025 MD
TOTEM Recruteur de talent
Montréal
Consultant(e) en recrutement - 2025 (JM)
TOTEM Recruteur de talent
Montréal
Consultant·e Développeur·se d’affaires – Recrutement Constru…
TOTEM Recruteur de talent
Montréal
Consultant·e en recrutement et développement des affaires Sp…
TOTEM Recruteur de talent
Montréal
Spécialiste en acquisition de talents
SIMETRA
Montréal
Consultant en recrutement et développement des affaires RH (…
TOTEM Recruteur de talent
Montréal
Recruteur·se – Division Industrie
TOTEM Recruteur de talent
Montréal
Recruteur(se) / Chasseur(se) de tête – Département technique…
TOTEM Recruteur de talent
Montréal
Adjoint/adjointe aux ressources humaines
Transport Herve Lemieux (1975) Inc.
Salaire
50 000 $ à 55 000 $ par an
Type de poste
Permanent, Temps plein
Catégorie
Ressources humaines
Fondée en 1947, Transport Hervé Lemieux est une entreprise familiale et spécialisé dans le transport dédié à travers le Québec. Notre mission est d'etre un partenaire stratégique orienté vers l'excellence, la présence et la complicité envers tous nos clients et nos employés. Nous sommes une entreprise ayant comme principales valeur le respect, l'esprit d'équipe, l'innovation et le service client.
Description de l’offre d’emploiRESPONSABILITÉS et TÂCHES :
Apporter un soutien administratif au département des ressources humaines et des autres départements (lettres de confirmation d’emploi, lettres d’autorisation de divers congés, mémo, listes d’anciennetés, lettre de mise-à-pied, formulaire de vacances, pige de route, etc.);
Fournir un appui administratif au niveau du processus de dotation (ouverture et fermeture de dossier, réaffectation, changement de poste, etc);
Rédiger les communications à l’attention des chauffeurs et en faire la gestion du processus complet (P.O. uniformes, carte de carburant, mise à jour des dossiers chauffeurs, etc.);
Diriger l’ensemble des activités reliées à un arrêt de maladie, de sabbatique, un congé parental et tout autre congé à long-terme;
Suivi des dossiers CNESST (ouverture de dossier, suivi des billets médicaux, etc.) et maladie;
Animer le comité de santé et sécurité au travail et le comité d’orientation;
Rédaction d’avis disciplinaires;
Supporter le recrutement pour l’embauche des chauffeurs de camion lourds, des mécaniciens et de l’administration (affichage interne et externe);
Effectuer des enquêtes, faire le suivi des plaintes;
Assumer toutes autres responsabilités confiées par son supérieur immédiat.
Qualifications requises :
Expérience pertinente d’un an dans des fonctions similaires;
Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
Maîtrise de l'anglais parlé et écrit (un atout).
Aptitudes recherchées :
Autonomie;
Gestion des priorités;
Faculté à traiter plusieurs dossiers (multi-tâches);
Sens de l’initiative et de l’organisation.
- Français parlé et écrit - Élevé
Prêt à postuler ?
Rejoignez Transport Herve Lemieux (1975) Inc. et franchissez une nouvelle étape dans votre carrière.
En postulant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation et notre Politique de confidentialité.