Emplois en RH en SIRH - ATS à Montréal, Québec
Découvrez des offres d’emploi en SIRH - ATS dans le domaine opportunités d'emploi en RH à Montréal, Québec, Canada.
Emplois en RH en SIRH - ATS à Montréal, Québec(54)
Partenaire d'affaires - Ressources humaines
SIMETRA
Montréal
Chargé de comptes - profils juridiques (SB - 15919)
TOTEM Recruteur de talent
Montréal
Conseiller(ère) en gestion de la présence au travail durable…
CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Mont…
Montréal
Conseiller(ère) à la dotation du personnel d’encadrement (AG…
CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Mont…
Montréal
Directeur(trice) ressources humaines
SIMETRA
Montréal
Premier(-ère) conseiller(-ère)*, Gestion des talents
La Caisse
Montréal
Spécialiste senior en Relations de travail (15446-SS)
TOTEM Recruteur de talent
Montréal
Conseiller/conseillère en emploi
Corporation De Developpement Eco…
Montréal
Coordonnatrice, développement professionnel (SS - 15941)
TOTEM Recruteur de talent
Montréal
Conseiller(ère) RH
SIMETRA
Montréal
Partenaire d'affaires - Ressources humaines
SIMETRA
Salaire
85 000 $ par an
Type de poste
Permanent
Catégorie
Ressources humaines
Partenaire d’affaires – Ressources humaines
Simetra Recrutement est à la recherche d’un(e) PARH pour l’un de nos clients situés dans le Grand Montréal. Une superbe opportunité de faire partie d’une équipe dynamique prônant le respect, mettant en valeur la collaboration et l’entraide.
Le candidat sera responsable d’accompagner les gestionnaires en leur offrant des conseils et solutions RH adaptés aux enjeux des opérations.
Ne manquez pas votre chance!
Salaire : 85k – 95k
Avantages :
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Assurances collectives
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Horaire flexible en mode hybride
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Semaines de vacances selon l’expérience
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REER avec cotisation
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Cellulaire
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Belle ambiance de travail
Responsabilités :
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Conseiller et accompagner les gestionnaires sur les volets RH (développement, performance, dotation, relève, relations de travail).
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Participer à la planification de la main-d’œuvre et au déploiement des programmes et politiques RH.
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Agir comme partenaire stratégique afin de mettre l’expérience employé au cœur des décisions.
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Mettre en place et suivre les indicateurs de performance RH.
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Promouvoir et faire évoluer les politiques de l’entreprise.
Exigences :
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BAC en ressources humaines ou en relations industrielles.
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Être CRHA est un atout.
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5 années d’expériences dans un poste similaire.
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Facilité à communiquer en français.
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Bonne connaissance des normes et lois du travail.
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Bonne aptitude interpersonnelle.
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Se distinguer sa capacité à résoudre des problèmes de nature complexe dans un environnement rapide.
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Bonne gestion des priorités.
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Avoir le souci du détail.
Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : simetrarecrutement.com
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Simetra, votre besoin deviendra votre opportunité !
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