Emplois en RH en Relation de travail à le Plateau, Québec
Découvrez des offres d’emploi en Relation de travail dans le domaine opportunités d'emploi en RH à le Plateau, Québec, Canada.
Emplois en RH en Relation de travail à le Plateau, Québec(122)
Administrateur(trice) de la paie
IL Recrutement comptable
Saint-Eustache
Technicien en ressources humaines - Temps partiel (Cabico Co…
Cabico
Magog
Partenaire d'affaires ressources humaines
Fenêtres Magistral
Saint-Jérôme
Partenaire d'affaires ressources humaines
Fenêtres Magistral
Terrebonne
Partenaire d'affaires ressources humaines
Fenêtres Magistral
Blainville
Partenaire SST&ME (Cabico Coaticook)
Cabico
Coaticook
Conseillère en intégration professionnelle
Le Pont, La Force Des Femmes En…
Trois-Rivières
Conseiller.ère en ressources humaines
Ville De Lac Megantic
Lac-Mégantic
Intégrateur/spécialiste en ressources humaines et paie
Dlgl Technologies Corporation
Blainville
Adjoint(e) de direction – Ressources humaines (JP)
TOTEM Recruteur de talent
Montréal
Administrateur(trice) de la paie
IL Recrutement comptable
Salaire
80 000 $ à 85 000 $ par an
Type de poste
Permanent, Temps plein
Expérience
5 à 10 ans
Catégorie
Comptabilité / Audit, Ressources humaines
Spécialisation
Paie
Une entreprise innovante et reconnue internationalement dans son domaine de fabrication, située à St-Eustache (Rive-Nord de Montréal), est à la recherche d’un(e) administrateur(trice) de la paie.
Vous souhaitez vous joindre à une super équipe humaine et collaborative?
Ce que l’entreprise offre :
- Salaire : 80-85K$/an;
- Assurances collectives et PAE;
- REER collectif ultra-compétitif;
- Congés payés;
- Ce poste est offert en mode 100 % présentiel afin de favoriser la collaboration, le soutien aux équipes et la gestion des activités quotidiennes;
- Environnement humain, sympathique et collaboratif !
Principales responsabilités :
- Traiter la paie des employé(e)s au Québec, en Colombie-Britannique et dans d’autres provinces.
- Suivre les heures travaillées et calculer les salaires, les déductions et les avantages sociaux.
- Assurer la conformité aux réglementations de la paie dans plusieurs provinces.
- Gérer les dépôts directs, les retenues salariales et les systèmes de gestion du temps.
- Répondre aux questions des employé(e)s concernant la paie et les avantages sociaux.
- Préparer et soumettre les rapports de paie et les déclarations fiscales.
- Participer à la mise en place et à la transition vers un nouveau système de paie.
- Maintenir et mettre à jour le logiciel de paie pour garantir l’exactitude des données.
- Collaborer avec les équipes des ressources humaines et des finances pour assurer la gestion précise des dossiers des employé(e)s.
- Appuyer les audits et les exigences en matière de rapports.
- Assister la Vice-présidence des ressources humaines dans les tâches liées à la paie, les rapports et les initiatives de conformité.
Profil recherché :
- Minimum de 5 ans d’expérience en administration de la paie;
- Connaissance des réglementations en matière de paie au Québec et dans d’autres provinces;
- Anglais fonctionnel;
- Aisance avec les logiciels de paie et la suite Microsoft Office;
- Grand souci du détail, discrétion et excellentes compétences en gestion du temps.
Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées seront contactées.
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