Tu cherches un emploi à temps partiel où tu peux contribuer à une foule de projets RH stimulants et avoir un impact concret sur l'expérience employée?

Chez Cabico, nous recherchons une personne organisée, proactive et passionnée par les ressources humaines pour soutenir l'équipe dans la réalisation de diverses activités RH. Si tu aimes la variété, le travail d'équipe et que tu souhaites jouer un rôle clé auprès des employés et des gestionnaires, tu pourrais te sentir à ta place ici.

Un rôle pivot dans une grande équipe

La personne retenue contribuera au succès de l'entreprise en assumant les responsabilités suivantes: 

• Participer à l'ensemble du cycle de recrutement pour les postes de production, incluant l'affichage des postes, le tri des candidatures, la coordination des entrevues, l'accueil et l'intégration des nouveaux employés de production;
• Effectuer les suivis administratifs liés aux mouvements de personnel (embauches, changements de poste, départs);
• Coordonner et soutenir l'organisation des événements, des initiatives de reconnaissance et événement de recrutement;
• Assurer diverses tâches administratives liées aux ressources humaines et maintenir à jour les dossiers employés;
• Répondre aux questions de première ligne des employés et les diriger vers les bonnes ressources;
• Participer aux différents projets RH visant à soutenir l'expérience employée et les objectifs organisationnels;
• Agir comme personne-ressource pour soutenir le lien entre les employés, les gestionnaires et l'équipe RH.

 

Au quotidien, tu collaboreras étroitement avec des collègues animés par les mêmes visées de succès: 

• Annick, VP RH, collaboratrice et énergique;
• Marzena, Directrice RH,  Axée sur l’action et mobilisatrice
• Catherine, Partenaire EDI, efficace et dynamique;
• Gabriella, Partenaire talents&culture, bienveillante et dévouée;
• Lauri-Ann, Coordonnatrice marketing RH, aimante et engagée;

 

De solides compétences. Des valeurs partagées. 

Pour relever ce défi avec succès, nous recherchons une personne qui possède les qualifications suivantes et animée par les valeurs de respect, de travail d’équipe, d’engagement et de fierté.

• Tu détiens un DEC ou un AEC en ressources humaines, en administrations des affaires ou en bureautique
• Tu es capable de t’exprimer en anglais de façon efficace (pour discuter avec les employés et candidats anglophone)
• Tu es avenant et as une facilité à entrer en relation avec les gens
• Tu es autonome et débrouillard

 

Des conditions vraiment avantageuses

• Environnement moderne et technologique. 
• Reconnaissance de l'expérience. 
• Une culture d'équipe où tout le monde est important. 

Plus précisément

• Salaire concurentiel
• Horaire flexible
• Tenue décontractée

 

Des petits plus qui font la différence

• Un lieu de travail moderne et convivial
• Salle d'entraînement, vestiaire et douches sur place
• Une ambiance franchement sympathique: BBQ, méchoui, etc.

 

Un quotidien à dimension humaine

• Une grande autonomie où tes idées, ton talent et ton initiative seront hautement considérés.
• Une ouverture d'esprit qui respecte tes besoins et tes attentes personnelles. 
• Un esprit de famille où tout le monde est important, où tout le mon parle à tout le monde, où on s'entraide, peu importe notre rôle ou notre statut. 

 

À propos de Cabico

Cabico est le plus important fabricant d'armoires sur mesure haut de gamme au Canada. Notre équipe de 300 professionnels et artisans, basée à Coaticook (Québec), combine haute technologie d'affaire et méthode traditionnelle, expertise et intelligence d'affaire, pour supporter un important réseau de détaillant cuisinistes parmi les plus prestigieux en Amérique du Nord. Notre approche sur mesure englobe autant la réalisation de projets complexes que l'esprit de partenariat qui encadre notre vision d'affaires. 

 

Ce défi t'interpelle? Rejoins notre équipe!

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d'en alléger la forme et d'en faciliter la lecture. 

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, tous les candidats seront considérés pour des opportunités d'emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du statut d'ancien combattant ou d'invalidité.