Description de l’offre d’emploi

Notre client, une entreprise bien établie dans le domaine agroalimentaire, est à la recherche d’un(e) agent(e) aux ressources humaines, volet dotation. Dans un environnement dynamique et en pleine croissance, cette personne jouera un rôle clé en assurant le processus complet de dotation, en soutenant les gestionnaires dans l'identification des besoins en personnel, en appliquant les meilleures pratiques de recrutement, et en contribuant activement à l’attraction et à la sélection de talents afin de répondre aux objectifs organisationnels.

Sommaire de la fonction

Sous la supervision du directeur ressources humaines, vous serez responsable de gérer certains dossiers afin d’assister les membres de l’équipe des ressources humaines dans leurs fonctions.  De plus, vous allez être appelé à participer à différents projets en ressources humaines.

Principales responsabilités

• Apporter un support administratif aux ressources humaines, notamment assurer le suivi, la rédaction et la distribution de différents documents, listes, rapports et lettres
• Tenir à jour divers rapports RH (Excel)
• Effectuer le processus de dotation
• Effectuer les statistiques RH hebdomadairement
• S’occuper des cessations d’emploi
• Gérer les absences quotidiennes
• Créer les dossiers des nouveaux employés 
• Effectuer des activités de recrutement
• S’occuper du programme de reconnaissance des années d’ancienneté
• Toutes autres tâches connexes 

 

Exigences recherchées

• AEC en gestion des ressources humaines ou formation équivalente
• Expérience dans le domaine des ressources humaines
• Connaissances approfondies des logiciels Word, Excel, Outlook
• Excellente maitrise du français oral et écrit
• Maitrise de l’anglais et/ou de l’espagnol oral (Atout)

 

Aptitudes recherchées 

• Sens des priorités, efficacité et rapidité d’exécution, rigueur
• Grande autonomie et sens de l’organisation
• Aptitudes marquées pour la communication verbale et écrite et pour les relations interpersonnelles
• Souci du service à la clientèle
• Facilité à assimiler rapidement les directives 

 

Conditions de travail

• Poste temporaire (jusqu’en novembre 2026) et à temps plein (39 heures par semaine)
• Horaire de travail du lundi au vendredi
• Salaire compétitif selon l’expérience
• 2 semaines de vacances dès l’embauche
• Assurance collective dès l’embauche
• Régime de retraite à cotisation déterminée avec participation de l’employeur
• Lieu de travail : Lanaudière

Langues

• Français parlé et écrit - Faible

ExpérienceUn atout