Description de l'entreprise

Le Carrefour Emploi des Collines (CEC) agit à titre de ressource externe pour le territoire des Collines-de-l’Outaouais et a pour mission de participer au développement socio-économique de la MRC des Collines-de-l’Outaouais et au développement de services de proximité pour ses résidents.  Il vise à lutter contre les inégalités socio-économiques, à soutenir la participation sociale des individus, des groupes et des organisations, et à soutenir l’adaptation des politiques et des instances publiques en ce sens.

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision immédiate du coordonnateur de projets, le/la conseiller(ière) en emploi accompagne les participants dans leur recherche d’emploi en offrant une gamme de service dicté par l’entente de Services d’aide à l’emploi (SAE) d’Emploi-Québec. Il/elle participe aux différentes concertations des intervenants en employabilité de l’Outaouais.

Principales tâches reliées à la fonction

Évaluer les besoins des participants, procéder à leur admission au SAE selon la procédure en vigueur

Soutenir les chercheurs d’emploi dans leurs stratégies de recherche d'emploi et établir un plan d’intervention personnalisé

Recueillir les renseignements sur le marché du travail et en informer le participant

Accompagner les participants dans la compréhension de leurs problématiques personnelles et sociales, et les diriger vers les ressources appropriées

Aider la clientèle éprouvant des difficultés d'adaptation, de motivation, de comportement ou d’apprentissage au travail ou dans le milieu scolaire

Tenir à jour les bases de données

Animer des ateliers sur l’employabilité

Siéger sur des comités et tables de concertation avec les partenaires du milieu

Accomplir toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de l’organisme

Exigences du poste

Détenir un diplôme dans un domaine lié au poste

Expérience en intervention requise

Avoir un esprit d’analyse et de synthèse

Être responsable, autonome et faire preuve de rigueur

Avoir un intérêt à l’endroit de la formation continue et du perfectionnement professionnel

Posséder un permis de conduire valide et une voiture (pas de transport en commun)

Une bonne connaissance de l’anglais (nous desservons une grande communauté anglophone)

Conditions d’emploi 

Horaire majoritairement de jour. Soir et fin de semaine selon les besoins de la clientèle et de l’organisme

Remboursement du kilométrage (0,61$/km)

Assurances collectives (3 mois) et fonds de pension (6 mois)

15 jours de vacances annuelles et 1 semaine durant le temps des fêtes

14 jours de congé personnel/an (après 6 mois)

N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi

Veuillez faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de présentation à l’attention de M. Patrick Dumas, coordonnateur de projets au coordo@toncec.ca

Les demandes sans lettres de présentation seront rejetées. -- Seules les personnes retenues seront contactées. -- Il n’y a pas de date limite pour envoyer votre CV, nous nous réservons le droit de combler le poste dès que le profil recherché sera trouvé

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Travail social
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Travail social
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Gestion des ressources humaines

Expérience1 à 2 ansCompétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Sens de l’initiative