Description de l'entreprise

Depuis 2002, Bersaco fabrique des composantes de palettes en bois à partir de billes de bouleaux et de trembles.

Bersaco offre du travail à plus ou moins 35 personnes annuellement.  Les travailleurs bénéficient des avantages prévus dans une politique de travail interne ayant été acceptée par ceux-ci.

Description de l’offre d’emploi

• Participer au recrutement : rédaction et diffusion d’offres d’emploi, tri de CV, entrevues, intégration des nouveaux employés.
• Gérer les dossiers des travailleurs : embauche, contrats, suivi des absences, mouvements de personnel, etc.
• Soutenir l’application des politiques, entente de travail et participer au renouvellement ou la mise à jour de celles-ci. 
• Assurer la conformité avec les lois du travail et les normes en vigueur.
• Participer à la gestion de la performance : suivis d’évaluation, plans de développement, formations.
• Collaborer à l’organisation d’activités de mobilisation et de reconnaissance. 
• Agir comme personne-ressource auprès des travailleurs pour toute question relative aux RH.
• Assurer un suivi administratif dans la gestion des dossiers santé-sécurité.
• Préparer divers rapports RH (taux de roulement, absences, rapports d’incidents, etc.).

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'administration - Relations industrielles et ressources humaines

Expérience7 à 11 moisCompétences

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Leadership