Talent Sourcing Partner

May 06, 2022

Behavior Interactive is currently looking for a Talent Sourcing Partner who will be responsible for building a strong talent pipeline for key positions within the company. Based on their understanding of BHVR's strategic directions and video game market trends, their main goal will be to develop and maintain a network of professionals who can meet BHVR's recruitment needs, lead initiatives to evolve the sourcing practice internally and be a strategic partner to the business.   In this role you will :

  • Build strong relationships with recruiters and managers to understand their needs;  
  • Drive the process of finding candidates with our talent acquisition business partners to build a structured candidate pipeline, not only for current needs, but for the future based on your understanding of the company's strategy and future needs  
  • Create long term relationships with your candidates in order to better maintain a qualified pipeline to give us a strategic advantage in the market. 
  • Develop sourcing strategies to attract the best talents and ensure a high-touch candidate experience 
  • Keep abreast of best practices in sourcing tools and strategies to provide expertise to the recruitment team and managers  
  • Master the intelligence of the local, national and international video game market to prevent trends and news that could influence talent attraction; 
  • Create talent mapping to give recruiters and managers a better view of the talent market. 
  • Participate in the continuous improvement of recruitment process, tools, and best practices with the recruitment team;  

Dans ce rôle, vous devrez :

  • Établir des relations solides avec les recruteurs et les managers pour comprendreleursbesoins ;  
  • Diriger le processus de recherche de candidatsen lien avec les spécialistesen acquisition de talents afin de constituer des pipelines structurés de candidats, non seulement pour les besoinsactuels, maisaussi pour l'avenir. 
  • Créer des relations à long terme avec tescandidats pour garder des viviersqualifiés et pouvoirêtre plus réactif. 
  • Développer des stratégies de sourcing pour attirer les meilleurs talents et garantiruneexpériencecandidat de haut niveau. 
  • Se tenir au courant des meilleures pratiques en matière d'outils et de stratégies de sourcing afind'apporter ton expertise à l'équipe de recrutement et aux managers. 
  • Être sans arrêtenveille du marché local, national et international du jeu vidéo pour prévenir les tendances et les changements qui pourraient influencer l'attraction des talents ; 
  • Créer des cartographies des talents pour donner aux recruteurs et aux managers unemeilleure vision du marché. 
  • Participer à l'amélioration continue du processus de recrutement, des outils et des meilleures pratiques avec l'équipe de recrutement ; 

Behaviour Interactive est actuellement à la recherche d'un(e) partenaire en sourcing qui sera chargé de constituer des solidesviviers de talents pour les postes clés de l'entreprise.   Sur la base des orientations stratégiques de BHVR et de ta compréhension des tendances du marché des jeux vidéo, ton principal objectif sera de développer et d'entretenir un réseau de talents capables de répondre aux besoins de recrutement de BHVR, de mener des initiatives pour faire évoluer la pratique du sourcing en interne et d'être un partenaire stratégique pour l'entreprise.  

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